VII. Tourisme, Loisirs et Culture Maritime (726 à 825)

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime
• Domaine d’Expertise : Pédagogie, Sports de glisse, Sécurité
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Enseigner la pratique du kitesurf ou du windsurf (planche à voile) en garantissant des conditions de sécurité optimales.
  • Activités Quotidiennes : Analyser les conditions aérologiques et météorologiques, donner des cours sur la plage (pilotage de l’aile) puis sur l’eau, assurer la sécurité par bateau.
  • Environnement de Travail : Sur la plage et en mer, dans des zones ventées.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très haut niveau de pratique personnelle, connaissance parfaite du matériel et des règles de sécurité.
  • Transversales : Pédagogie, analyse des conditions, gestion du risque.
  • Comportementales : Patience, calme, sens des responsabilités.
• Formations Recommandées : BPJEPS Glisses Aérotractées (pour le kitesurf) ou BPJEPS Voile (pour le windsurf). Des certifications internationales (IKO) existent aussi.
• Expérience Requise : Expérience confirmée en tant que pratiquant de haut niveau.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Sport en plein essor, avec une forte demande de cours dans les destinations touristiques ventées.
  • Entreprises Recrutant : Écoles de kitesurf/windsurf.
  • Évolution de Carrière : Gérant d’école, organisateur de “kite camps”.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Moniteur d’autres sports de glisse (surf, voile).

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime
• Domaine d’Expertise : Plongée, Pédagogie, Secourisme, Biologie marine
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Encadrer et former des plongeurs, du baptême aux niveaux de certification avancés. Guider des palanquées de plongeurs certifiés lors de plongées d’exploration.
  • Activités Quotidiennes : Préparer le matériel de plongée, faire les briefings de sécurité, donner les cours théoriques et pratiques (en piscine ou en mer), guider les plongeurs sous l’eau en montrant la faune et la flore, gérer la logistique du centre (gonflage des bouteilles…).
  • Environnement de Travail : Centre de plongée et sous l’eau. Travail dans des destinations touristiques du monde entier.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Haut niveau de certification en plongée (DEJEPS en France, ou PADI/SSI Instructor à l’international). Maîtrise des techniques de secourisme et de gestion des accidents de plongée. Connaissances en biologie marine.
  • Transversales : Pédagogie, gestion de groupe, communication (souvent en plusieurs langues).
  • Comportementales : Calme absolu, grand sens des responsabilités, passion pour le milieu sous-marin.
• Formations Recommandées : DEJEPS Plongée subaquatique ou certifications d’instructeur d’organismes internationaux (PADI, SSI, CMAS…).
• Expérience Requise : Très grande expérience en tant que plongeur loisir est un prérequis avant de commencer la formation professionnelle.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : L’un des métiers du tourisme qui permet le plus de voyager. La demande est forte dans toutes les destinations tropicales et en Méditerranée.
  • Entreprises Recrutant : Centres et clubs de plongée.
  • Évolution de Carrière : Responsable de centre de plongée, “Course Director” (formateur d’instructeurs), créer son propre centre.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Plongeur scientifique, photographe sous-marin, scaphandrier (avec formation complémentaire).

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime
• Domaine d’Expertise : Animation, Biologie marine, Sécurité
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Accompagner des groupes en randonnée avec palmes, masque et tuba pour leur faire découvrir la faune et la flore des petits fonds en toute sécurité.
  • Activités Quotidiennes : Équiper les participants, briefer sur la sécurité et les espèces à observer, guider le groupe dans l’eau, commenter les observations.
  • Environnement de Travail : En mer, dans des zones côtières abritées.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très bonne connaissance de la faune et la flore littorales. Qualification de secourisme (PSC1, voire BNSSA).
  • Transversales : Pédagogie, animation de groupe, sens de l’accueil.
  • Comportementales : Enthousiasme, patience, vigilance.
• Formations Recommandées : Pas de diplôme spécifique obligatoire, mais une formation en biologie marine (Licence), un BPJEPS Plongée ou Activités Nautiques est un plus.
• Expérience Requise : Bonne connaissance du milieu marin local.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Activité d’écotourisme en développement.
  • Entreprises Recrutant : Clubs de plongée, hôtels, centres de vacances, associations.
  • Évolution de Carrière : Moniteur de plongée.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Animateur nature, médiateur scientifique.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime
• Domaine d’Expertise : Pédagogie, Surf, Océanographie côtière
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Enseigner les bases du surf et les règles de sécurité et de priorité dans les vagues.
  • Activités Quotidiennes : Analyser les conditions de vagues (“le spot”), donner des cours théoriques sur la plage (sécurité, technique du redressement), encadrer les élèves dans l’eau.
  • Environnement de Travail : Sur la plage et dans les vagues.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très bon niveau de surf, excellente connaissance de l’océan (vagues, courants de baïne). Qualification de secourisme (BNSSA souvent demandé).
  • Transversales : Pédagogie, patience, gestion de groupe.
  • Comportementales : Passion, dynamisme, sens des responsabilités.
• Formations Recommandées : BPJEPS Surf.
• Expérience Requise : Solide expérience personnelle du surf.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Forte demande dans les régions littorales réputées pour le surf.
  • Entreprises Recrutant : Écoles de surf.
  • Évolution de Carrière : Entraîneur, gérant d’école ou de “surf camp”.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Moniteur d’autres sports de glisse.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime
• Domaine d’Expertise : Pédagogie, Kayak / Paddle, Navigation côtière
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Enseigner les techniques du kayak de mer ou du Stand-Up Paddle (SUP), et encadrer des randonnées guidées le long de la côte.
  • Activités Quotidiennes : Préparer le matériel, donner des cours d’initiation, guider des groupes en randonnée en commentant le paysage et l’environnement, assurer la sécurité.
  • Environnement de Travail : Sur la plage et en mer, le long des côtes.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise de la navigation en kayak de mer ou en SUP, y compris par mer formée. Connaissances en météo et marées. Secourisme.
  • Transversales : Pédagogie, animation de groupe, sens de l’orientation.
  • Comportementales : Bonne condition physique, sens du contact, vigilance.
• Formations Recommandées : BPJEPS Activités Nautiques mention Canoë-Kayak ou CQP Moniteur de Stand-Up Paddle.
• Expérience Requise : Expérience personnelle confirmée.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Le SUP et le kayak de mer sont des activités très populaires.
  • Entreprises Recrutant : Clubs de kayak, bases nautiques, loueurs.
  • Évolution de Carrière : Chef de base nautique.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Guide de randonnée.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime
• Domaine d’Expertise : Pédagogie, Sports tractés, Pilotage
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Enseigner le ski nautique, le wakeboard ou d’autres activités tractées (bouée…) en pilotant le bateau et en coachant le pratiquant.
  • Activités Quotidiennes : Piloter le bateau à moteur, donner les consignes de départ et de sécurité, adapter la vitesse et la trajectoire en fonction du niveau du pratiquant.
  • Environnement de Travail : À bord d’un bateau à moteur sur un plan d’eau calme.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise du pilotage de bateau pour les sports tractés. Excellent niveau de pratique personnelle. Secourisme.
  • Transversales : Pédagogie, communication claire, patience.
  • Comportementales : Sens des responsabilités, dynamisme.
• Formations Recommandées : BPJEPS Motonautisme.
• Expérience Requise : Expérience en pilotage et pratique des sports tractés.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Activité classique des stations balnéaires.
  • Entreprises Recrutant : Écoles de ski nautique, clubs de vacances.
  • Évolution de Carrière : Gérant d’école.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Pilote de bateau.

• Secteur d’Activité : Formation / Plaisance
• Domaine d’Expertise : Pédagogie, Navigation, Réglementation
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Former les candidats à l’obtention des permis de conduire les bateaux de plaisance à moteur (permis côtier, fluvial, hauturier).
  • Activités Quotidiennes : Donner les cours de code en salle (balisage, règles de barre, sécurité…), et assurer les leçons de conduite pratique en mer (manœuvres de port, homme à la mer…).
  • Environnement de Travail : Salle de cours et à bord d’un bateau-école.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance parfaite de la réglementation et des programmes d’examen. Très bonne maîtrise de la manœuvre des bateaux à moteur. Doit posséder une autorisation d’enseigner.
  • Transversales : Grande pédagogie, patience, clarté.
  • Comportementales : Rigueur, sens des responsabilités.
• Formations Recommandées : Il faut être titulaire des permis correspondants avec une grande expérience, puis obtenir une autorisation d’enseigner délivrée par les Affaires Maritimes.
• Expérience Requise : Très solide expérience de la navigation de plaisance.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : La demande de permis bateau est stable et soutenue.
  • Entreprises Recrutant : Bateaux-écoles.
  • Évolution de Carrière : Gérer sa propre bateau-école.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Skipper, agent de port.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Loisirs
• Domaine d’Expertise : Management, Gestion, Sports nautiques
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Diriger une base nautique. Il est responsable de la gestion du personnel (moniteurs), du matériel, du budget et de la sécurité de l’ensemble des activités.
  • Activités Quotidiennes : Manager l’équipe de moniteurs, gérer les plannings des cours et des locations, superviser la maintenance de la flotte (voiliers, kayaks…), gérer la relation client, assurer la gestion administrative et financière de la base.
  • Environnement de Travail : Bureau au sein de la base, avec une forte présence sur le terrain.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très bonne connaissance de plusieurs activités nautiques et de la réglementation associée.
  • Transversales : Management d’équipe, gestion budgétaire, sens commercial, organisation.
  • Comportementales : Leadership, polyvalence, sens des responsabilités.
• Formations Recommandées : Formation de moniteur (BPJEPS/DEJEPS) complétée par une formation en gestion (ex: Licence pro Management des organisations sportives).
• Expérience Requise : Expérience confirmée en tant que moniteur et/ou encadrant dans le secteur des loisirs sportifs.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Poste à responsabilité dans le secteur du tourisme sportif.
  • Entreprises Recrutant : Municipalités, clubs de vacances, associations.
  • Évolution de Carrière : Directeur des sports d’une collectivité.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Chef de base de location de bateaux.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Loisirs
• Domaine d’Expertise : Accueil, Commerce, Nautisme
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Gérer au quotidien la location de petits matériels nautiques (kayaks, paddles, pédalos, petits voiliers…).
  • Activités Quotidiennes : Accueillir les clients, gérer les réservations et les paiements, donner les consignes de sécurité et d’utilisation, aider à la mise à l’eau, et entretenir le matériel.
  • Environnement de Travail : Cabane ou local sur une plage ou un plan d’eau. Travail très saisonnier.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance du matériel, notions de maintenance.
  • Transversales : Sens du service client, organisation, polyvalence.
  • Comportementales : Bon relationnel, dynamisme, vigilance.
• Formations Recommandées : Pas de diplôme spécifique, mais un BNSSA (sécurité aquatique) est souvent requis ou apprécié.
• Expérience Requise : Débutant accepté.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Emploi saisonnier typique des stations balnéaires.
  • Entreprises Recrutant : Loueurs de matériel, clubs de plage, campings.
  • Évolution de Carrière : Gérant de sa propre affaire de location.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Agent de port de plaisance.

• Secteur d’Activité : Nautisme / Course au large
• Domaine d’Expertise : Maintenance de haute performance, Polyvalence technique, Rigueur
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Préparer et optimiser un voilier de course pour le rendre le plus fiable et le plus performant possible avant une compétition. Il est le garant technique du bateau.
  • Activités Quotidiennes : Démonter, vérifier, entretenir et remonter chaque pièce du bateau : accastillage, gréement, systèmes hydrauliques, électronique, appendices… Réaliser des carénages parfaits, intégrer de nouvelles pièces, et s’assurer que tout est à 100% pour la course.
  • Environnement de Travail : Au sein d’une écurie de course au large, sur les quais des ports spécialisés (Lorient, Port-la-Forêt…). Travail sous une très forte pression avant les départs de course.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très grande polyvalence et expertise dans de multiples domaines : composites, gréement, hydraulique, électronique, matelotage…
  • Transversales : Rigueur extrême, méthode, recherche de la performance dans les moindres détails.
  • Comportementales : Perfectionnisme, endurance, esprit d’équipe, résistance au stress.
• Formations Recommandées : Il n’y a pas de formation type. C’est un métier de passionnés, souvent d’anciens coureurs ou des techniciens nautiques de très haut niveau. Des formations comme le Bac Pro Maintenance Nautique ou des CQP peuvent être une porte d’entrée.
• Expérience Requise : Expérience confirmée en maintenance nautique et une implication dans le milieu de la régate sont indispensables.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Le professionnalisme de la course au large a créé un vrai marché pour ces “techniciens d’élite”.
  • Entreprises Recrutant : Écuries de course au large (Vendée Globe, Ultims, IMOCA, Class40…).
  • Évolution de Carrière : “Boat Captain” (responsable technique du bateau), directeur technique d’une écurie.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Technicien pour chantier de refit de yachts, gréateur.

• Secteur d’Activité : Sport / Course au large
• Domaine d’Expertise : Voile de compétition, Performance
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Être un athlète de haut niveau, membre d’un équipage sur un circuit de régates professionnelles (ex: SailGP, America’s Cup) ou skipper d’un voilier de course au large (Figaro, Class40, IMOCA…).
  • Activités Quotidiennes : S’entraîner en mer et physiquement, participer à l’optimisation et à la préparation du bateau, analyser la météo, et surtout, participer aux compétitions. Le skipper doit aussi gérer son projet (recherche de sponsors, communication…).
  • Environnement de Travail : En mer, dans des conditions d’engagement physique et mental extrêmes.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Niveau de pratique de la voile exceptionnel, sens tactique et stratégique de la course.
  • Transversales : Condition physique et mentale hors norme, gestion du risque et du stress.
  • Comportementales : Volonté de gagner, persévérance, esprit d’équipe (ou grande autonomie pour les solitaires).
• Formations Recommandées : Filières de détection et de formation de haut niveau des fédérations de voile.
• Expérience Requise : Des années de pratique en compétition au plus haut niveau.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Le sommet de la pyramide du sport de la voile. Très peu d’élus.
  • Entreprises Recrutant : Écuries de course professionnelles.
  • Évolution de Carrière : Manager d’écurie, coach, consultant.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Préparateur, convoyeur, skipper de grands yachts.

• Secteur d’Activité : Course au Large / Transport Maritime

• Domaine d’Expertise : Météorologie, Stratégie, Performance navale

• Description du Métier :

  • Missions Principales : Définir la route optimale pour un navire (voilier de course ou cargo) afin d’atteindre la destination le plus vite possible ou en économisant du carburant, tout en garantissant la sécurité face aux conditions météo.

  • Activités Quotidiennes : Analyser les fichiers météo (GRIB), faire tourner des logiciels de routage (Adrena, Squid), communiquer par satellite avec le skipper (sauf si interdit par le règlement de la course) pour suggérer des caps.

  • Environnement de Travail : Bureau à terre (souvent à domicile ou au QG de l’équipe), disponibilité 24h/24 pendant les courses.

• Compétences Requises :

  • Techniques : Météorologie approfondie, maîtrise des polaires de vitesse du bateau, logiciels de navigation, informatique/télécoms.

  • Transversales : Prise de décision sous incertitude, anglais technique.

  • Comportementales : Sang-froid, résistance au stress, disponibilité totale.

• Formations Recommandées : École Nationale de la Météorologie, Master en Océanographie physique, expérience de navigant de haut niveau.

• Expérience Requise : Expérience significative en navigation de compétition.

• Perspectives d’Emploi :

  • Tendances du Marché : Marché de niche (prestigieux mais peu de places). Développement vers le routage de cargos (transport à la voile).

  • Entreprises Recrutant : Écuries de course au large (Imoca, Ultim), sociétés de routage maritime.

• Passerelles vers d’Autres Métiers : Navigateur professionnel, Analyste de performance, Météorologue.

• Secteur d’Activité : Événementiel / Sport

• Domaine d’Expertise : Logistique, Communication, Réglementation maritime

• Description du Métier :

  • Missions Principales : Planifier et piloter des régates, des salons nautiques ou des festivals maritimes.

  • Activités Quotidiennes : Demander les autorisations préfectorales, gérer les inscriptions des bateaux, coordonner la sécurité sur l’eau et à terre, rechercher des sponsors, gérer les bénévoles.

  • Environnement de Travail : Bureau pour la préparation, et sur les quais/pontons pendant l’événement.

• Compétences Requises :

  • Techniques : Réglementation des manifestations nautiques, gestion budgétaire, sécurité civile et maritime.

  • Transversales : Marketing, gestion de projet.

  • Comportementales : Sens de l’organisation, leadership, réactivité face aux imprévus.

• Formations Recommandées : Master Management du Sport, École de Communication, spécialisation Tourisme/Nautisme.

• Expérience Requise : Expérience en bénévolat associatif souvent demandée au départ.

• Perspectives d’Emploi :

  • Tendances du Marché : Dynamique dans les régions littorales touristiques.

  • Entreprises Recrutant : Yacht Clubs, Fédérations sportives, Mairies, Agences événementielles.

• Passerelles vers d’Autres Métiers : Directeur de station nautique, Chef de projet événementiel généraliste.

• Secteur d’Activité : Sport Voile

• Domaine d’Expertise : Règles de Course à la Voile (RCV)

• Description du Métier :

  • Missions Principales : Veiller au respect des règles sportives lors des compétitions de voile, valider les classements et juger les réclamations (protests).

  • Activités Quotidiennes : Observer la course depuis un bateau moteur, signaler les infractions (sifflet/drapeau), présider le jury à terre pour entendre les litiges entre concurrents.

  • Environnement de Travail : Sur l’eau (souvent conditions difficiles) et salle de jury. Souvent bénévole, professionnel sur les grands circuits.

• Compétences Requises :

  • Techniques : Connaissance encyclopédique des RCV (World Sailing), procédures de départ et d’arrivée.

  • Transversales : Rédaction de rapports.

  • Comportementales : Impartialité absolue, autorité, capacité de concentration.

• Formations Recommandées : Formations de la Fédération Française de Voile (FFVoile).

• Expérience Requise : Progression par grades (Club, Régional, National, International).

• Perspectives d’Emploi :

  • Tendances du Marché : Principalement vacataire ou bénévole indemnisé. Quelques postes permanents en Fédération.

  • Entreprises Recrutant : Fédérations, Organisateurs de courses (Vendée Globe, JO).

• Passerelles vers d’Autres Métiers : Directeur de comité de course, Coach sportif.

• Secteur d’Activité : Développement Territorial / Tourisme

• Domaine d’Expertise : Politiques publiques, Économie du sport

• Description du Métier :

  • Missions Principales : Structurer et promouvoir l’offre nautique d’un territoire pour attirer les touristes et soutenir les clubs locaux.

  • Activités Quotidiennes : Animer le réseau des professionnels (loueurs, clubs), monter des dossiers de subventions, créer des produits touristiques (ex: “Pass Nautique”), organiser la présence sur les salons.

  • Environnement de Travail : Bureau (Collectivités, Offices de tourisme).

• Compétences Requises :

  • Techniques : Connaissance des acteurs institutionnels, marketing territorial, gestion administrative.

  • Transversales : Animation de réseau.

  • Comportementales : Diplomatie, vision stratégique, sens politique.

• Formations Recommandées : Master Développement local, Droit et économie du tourisme.

• Expérience Requise : Débutant accepté si bonne connaissance du milieu.

• Perspectives d’Emploi :

  • Tendances du Marché : Lié aux politiques d’attractivité des régions côtières.

  • Entreprises Recrutant : Communautés de communes, Chambres de Commerce (CCI), Comités Départementaux du Tourisme.

• Passerelles vers d’Autres Métiers : Directeur d’Office de Tourisme, Responsable de port de plaisance.

• Secteur d’Activité : Pêche Professionnelle / Tourisme

• Domaine d’Expertise : Techniques de pêche, Pédagogie

• Description du Métier :

  • Missions Principales : Embarquer des touristes à bord d’un navire de pêche professionnelle pour leur faire découvrir le métier, tout en continuant l’activité de pêche.

  • Activités Quotidiennes : Assurer la sécurité des passagers à bord, expliquer les techniques (filet, casier), trier le poisson, sensibiliser à l’environnement marin.

  • Environnement de Travail : Navire de pêche en activité (bruit, odeurs, mouvements).

• Compétences Requises :

  • Techniques : Navigation, sécurité maritime, gestes professionnels de pêcheur.

  • Transversales : Accueil client, vulgarisation.

  • Comportementales : Patience, convivialité, vigilance accrue (sécurité des tiers).

• Formations Recommandées : Diplômes de marin-pêcheur (CAP Matelot) + Formation spécifique “Pêche-tourisme” (obligatoire pour l’autorisation).

• Expérience Requise : Être marin professionnel en activité.

• Perspectives d’Emploi :

  • Tendances du Marché : Activité de diversification encouragée pour compléter les revenus de la pêche.

  • Entreprises Recrutant : Indépendant (patron pêcheur).

• Passerelles vers d’Autres Métiers : Guide de pêche de loisir (moniteur guide de pêche), Guide nature.

• Secteur d’Activité : Loisirs Sportifs / Tourisme de Nature

• Domaine d’Expertise : Sports de pagaie, Écologie littorale

• Description du Métier :

  • Missions Principales : Encadrer des groupes pour des randonnées nautiques en kayak le long des côtes, en assurant la sécurité et la découverte du milieu.

  • Activités Quotidiennes : Préparer le matériel, briefer les clients (manier la pagaie), guider sur l’eau, commenter la faune/flore/géologie, gérer les incidents (dessalages).

  • Environnement de Travail : Extérieur, sur l’eau, exposé au soleil et au vent. Saisonnier.

• Compétences Requises :

  • Techniques : Maîtrise parfaite du kayak, esquimautage, navigation côtière, secourisme.

  • Transversales : Pédagogie, animation de groupe, langues étrangères.

  • Comportementales : Forme physique, responsabilité, enthousiasme.

• Formations Recommandées : BPJEPS, DEJEPS ou CQP Sports de pagaie.

• Expérience Requise : Pratique personnelle du kayak confirmée.

• Perspectives d’Emploi :

  • Tendances du Marché : Très forte demande en saison estivale (tourisme vert).

  • Entreprises Recrutant : Clubs nautiques, structures privées de location, villages vacances.

• Passerelles vers d’Autres Métiers : Gestionnaire de base nautique, Éducateur sportif polyvalent.

• Secteur d’Activité : Tourisme de Plaisance / Croisière

• Domaine d’Expertise : Navigation à la voile, Hôtellerie embarquée

• Description du Métier :

  • Missions Principales : Conduire un voilier (monocoque ou catamaran) loué par des clients pour une croisière, en assurant leur sécurité et leur confort.

  • Activités Quotidiennes : Naviguer, gérer les manœuvres, entretenir le bateau, gérer l’annexe pour les débarquements, parfois cuisiner et nettoyer (selon présence d’une hôtesse ou non), conseiller sur les escales.

  • Environnement de Travail : Vie en promiscuité avec les clients sur le bateau 24h/24.

• Compétences Requises :

  • Techniques : Navigation, mécanique diesel de base, électricité de bord, premiers secours.

  • Transversales : Service client haut de gamme, anglais courant.

  • Comportementales : Discrétion, patience, polyvalence, sens du service.

• Formations Recommandées : Capitaine 200 Voile (obligatoire en France pour rémunération), Yacht Master (international).

• Expérience Requise : Plusieurs saisons de navigation.

• Perspectives d’Emploi :

  • Tendances du Marché : Marché porteur (Antilles l’hiver, Méditerranée l’été).

  • Entreprises Recrutant : Loueurs de bateaux (Dream Yacht Charter, Sunsail), Propriétaires privés.

• Passerelles vers d’Autres Métiers : Convoyeur de bateaux, Capitaine de yacht de luxe, Chef de base.

• Secteur d’Activité : Loisirs Motonautiques

• Domaine d’Expertise : Pilotage VNM, Mécanique

• Description du Métier :

  • Missions Principales : Louer des scooters des mers et encadrer des randonnées pour des clients avec ou sans permis.

  • Activités Quotidiennes : Accueillir les clients, réaliser les briefings de sécurité obligatoires, encadrer les sorties en mer (rôle de guide), sortir et rentrer les machines, effectuer l’entretien mécanique courant et le ravitaillement.

  • Environnement de Travail : Plage ou ponton, combinaison néoprène, bruit des moteurs.

• Compétences Requises :

  • Techniques : Pilotage expert, mécanique moteur, réglementation maritime locale.

  • Transversales : Gestion de caisse/planning.

  • Comportementales : Autorité (faire respecter les règles de sécurité), dynamisme.

• Formations Recommandées : BPJEPS Motonautisme (obligatoire pour encadrer les sans-permis).

• Expérience Requise : Permis bateau indispensable.

• Perspectives d’Emploi :

  • Tendances du Marché : Activité saisonnière très rentable mais soumise à des régulations environnementales croissantes.

  • Entreprises Recrutant : Bases nautiques, bases de loisirs.

• Passerelles vers d’Autres Métiers : Mécanicien marine, Gérant de base nautique.

• Secteur d’Activité : Loisirs Balnéaires

• Domaine d’Expertise : Pilotage bateau, Aérologie

• Description du Métier :

  • Missions Principales : Faire voler des clients sous un parachute tracté par un bateau puissant spécifique.

  • Activités Quotidiennes : Piloter le bateau (trajectoire précise face au vent), gérer le treuil hydraulique pour le décollage et l’appontage (sur la plateforme arrière), équiper les clients (harnais).

  • Environnement de Travail : Bateau spécifique, conditions météo ventées mais clémentes.

• Compétences Requises :

  • Techniques : Pilotage fin de vedette rapide, gestion de treuil, analyse du vent, sécurité des vols tractés.

  • Transversales : Accueil touristique.

  • Comportementales : Concentration extrême (responsabilité vitale), vigilance visuelle.

• Formations Recommandées : BPJEPS Parachutisme ou BPJEPS Motonautisme avec Unité de Compétence complémentaire “Engins tractés”.

• Expérience Requise : Excellente maîtrise du pilotage bateau.

• Perspectives d’Emploi :

  • Tendances du Marché : Activité populaire sur les grandes plages touristiques.

  • Entreprises Recrutant : Clubs de plage, centres de sports nautiques.

• Passerelles vers d’Autres Métiers : Pilote d’engins tractés (bouées, bananes), Skipper.

• Secteur d’Activité : Tourisme Fluvial / Côtier

• Domaine d’Expertise : Mécanique simple, Formation express

• Description du Métier :

  • Missions Principales : Louer des bateaux de plaisance (souvent électriques ou faible puissance) à des novices et assurer leur prise en main.

  • Activités Quotidiennes : Faire l’état des lieux départ/retour, dispenser la formation obligatoire (briefing sécurité, fonctionnement moteur, carte de navigation), nettoyer les bateaux, réparer les petites casses.

  • Environnement de Travail : Quais, pontons, accueil client.

• Compétences Requises :

  • Techniques : Mécanique de base (hors-bord, électrique), pédagogie pour expliquer le pilotage à des débutants complets.

  • Transversales : Anglais touristique, gestion administrative (cautions).

  • Comportementales : Patience, sens du contact, rigueur (vérification matériel).

• Formations Recommandées : CQP Agent de maintenance ou expérience pratique. Carte de plaisance (permis bateau).

• Expérience Requise : Aucune spécifique, formation sur le tas fréquente.

• Perspectives d’Emploi :

  • Tendances du Marché : En essor (tourisme “slow”, bateaux électriques sur canaux et lacs).

  • Entreprises Recrutant : Bases de location (Nicols, Le Boat), petits loueurs indépendants.

• Passerelles vers d’Autres Métiers : Technicien de maintenance nautique, Chef de base fluviale.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Yachting de luxe
• Domaine d’Expertise : Navigation, Sécurité, Gestion de pont
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Bras droit du Capitaine, il est le chef du service pont. Il gère l’équipe de matelots, la maintenance extérieure du yacht, la sécurité et assure les quarts de navigation.
  • Activités Quotidiennes : Planifier et superviser les opérations de maintenance de l’extérieur du yacht (teck, vernis, inox…), gérer l’inventaire du matériel de pont et des “jouets” nautiques (tenders, jet-skis), assurer la fonction d’officier de sécurité (SSO), seconder le capitaine dans la navigation.
  • Environnement de Travail : Sur le pont et à la passerelle d’un grand yacht.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Brevets d’officier (OOW, Chief Mate). Connaissances approfondies en maintenance et en produits d’entretien de luxe. Qualifications de sécurité.
  • Transversales : Management d’équipe, planification, organisation.
  • Comportementales : Leadership, souci du détail extrême, proactivité.
• Formations Recommandées : Cursus de formation de la filière yachting professionnel (MCA).
• Expérience Requise : Expérience confirmée en tant que bosco ou matelot de pont expérimenté.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Étape indispensable pour devenir Capitaine.
  • Entreprises Recrutant : Propriétaires de yachts, sociétés de management.
  • Évolution de Carrière : Capitaine.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Second Capitaine dans la marine marchande (avec complément de formation).

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Yachting de luxe
• Domaine d’Expertise : Génie Mécanique, Maintenance, Systèmes complexes
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Responsable de la fiabilité, de la performance et de la maintenance de l’ensemble des systèmes techniques du yacht : moteurs, générateurs, climatisation, dessalinisateurs, stabilisateurs, systèmes de traitement des eaux, domotique… La moindre panne est inacceptable.
  • Activités Quotidiennes : Planifier et exécuter la maintenance préventive, diagnostiquer des pannes sur des systèmes très variés et complexes, gérer le stock de pièces détachées, manager l’équipe machine, garantir la conformité aux normes environnementales.
  • Environnement de Travail : Salle des machines, souvent impeccable et très high-tech.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Brevets de mécanicien de très haut niveau spécifiques au yachting (MCA Y1-Y4). Très grande polyvalence (mécanique, électricité, hydraulique, automatisme, informatique).
  • Transversales : Diagnostic de pannes complexes, gestion de projet (lors des arrêts techniques), rigueur absolue.
  • Comportementales : Sang-froid, capacité à trouver des solutions, proactivité.
• Formations Recommandées : Cursus de formation de la filière yachting professionnel (ingénieur).
• Expérience Requise : Expérience confirmée en tant qu’officier mécanicien sur des yachts.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Les chefs mécaniciens qualifiés et expérimentés sont extrêmement rares et très recherchés.
  • Entreprises Recrutant : Propriétaires de yachts, sociétés de management.
  • Évolution de Carrière : Chef mécanicien sur de plus grands yachts, “Technical Superintendent” à terre.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Superintendant technique dans la marine marchande, responsable de maintenance d’installations de luxe (hôtels, villas).

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Yachting de luxe
• Domaine d’Expertise : Entretien, Manœuvre, Service
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Participer à l’entretien extérieur impeccable du yacht et assister aux manœuvres.
  • Activités Quotidiennes : Nettoyer, polir, lustrer en permanence l’extérieur du yacht (“wash down”). Participer aux manœuvres d’amarrage et de mouillage. Mettre à l’eau et ranger les annexes et les jouets nautiques. Assurer la veille à la passerelle.
  • Environnement de Travail : Sur le pont d’un yacht. C’est un travail physique et très exigeant en termes de qualité de finition.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance des produits et techniques de nettoyage de luxe. Matelotage. Permis bateau est un plus. Formations de base de sécurité (STCW).
  • Transversales : Très grande endurance physique, souci du détail extrême, travail en équipe.
  • Comportementales : Discipline, excellente présentation, discrétion, forte motivation.
• Formations Recommandées : Formations d’entrée de la filière yachting.
• Expérience Requise : Débutant accepté si très motivé. C’est le point d’entrée de la carrière “pont” sur les yachts.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Forte demande pour des jeunes motivés et rigoureux.
  • Entreprises Recrutant : Propriétaires de yachts, agences de placement d’équipage.
  • Évolution de Carrière : Matelot de pont expérimenté (“Lead Deckhand”), Bosco, Officier de pont.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Matelot dans la marine marchande.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Yachting de luxe
• Domaine d’Expertise : Hôtellerie de luxe, Management, Service 7 étoiles
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Diriger tout le service “intérieur” du yacht. Elle est la gouvernante générale et la directrice du service, responsable d’offrir une expérience hôtelière qui dépasse les standards des plus grands palaces.
  • Activités Quotidiennes : Manager l’équipe de stewards/hôtesses, anticiper tous les désirs des invités, organiser les services de repas, la décoration (florale, arts de la table), gérer les stocks (vins fins, produits de luxe…), la blanchisserie et l’entretien des cabines et salons.
  • Environnement de Travail : Dans les espaces de vie luxueux du yacht. Poste à très haute pression et exigeant une perfection constante.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Expertise en service de luxe, en œnologie, en art floral, en gestion de stocks.
  • Transversales : Management d’équipe, organisation exceptionnelle, communication avec une clientèle UHNWI.
  • Comportementales : Discrétion absolue, sens du détail obsessionnel, élégance, leadership.
• Formations Recommandées : Souvent une expérience dans l’hôtellerie de luxe ou en tant que stewardess expérimentée. Des formations de haut niveau existent (ex: PYA GUEST).
• Expérience Requise : Plusieurs années d’expérience en tant que steward/hôtesse sur des yachts.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Poste clé et très bien rémunéré. Les “Chief Stews” réputées sont très recherchées.
  • Entreprises Recrutant : Propriétaires de yachts, sociétés de management.
  • Évolution de Carrière : “Purser” (commissaire de bord) sur les très grands yachts, gestionnaire de villas de luxe.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Directrice de l’hébergement dans un palace, organisatrice d’événements de luxe.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Yachting de luxe
• Domaine d’Expertise : Hôtellerie, Service de luxe, Entretien
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Membre de l’équipe “intérieur”, elle participe à l’entretien des cabines et au service aux invités.
  • Activités Quotidiennes : Nettoyer et préparer les cabines et salles de bain à un niveau de perfection, faire le service à table, servir les boissons, gérer la blanchisserie, participer à la décoration.
  • Environnement de Travail : Intérieur du yacht.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des techniques de service et d’entretien de luxe. Formations de base (STCW, sécurité alimentaire).
  • Transversales : Souci du détail, organisation, travail en équipe.
  • Comportementales : Excellente présentation, discrétion, endurance, amabilité.
• Formations Recommandées : Formations d’entrée de la filière yachting. Une expérience en hôtellerie/restauration haut de gamme est un grand plus.
• Expérience Requise : Débutant accepté. C’est le point d’entrée de la carrière “intérieur”.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Forte demande.
  • Entreprises Recrutant : Propriétaires de yachts, agences de placement.
  • Évolution de Carrière : Hôtesse en chef (Head Stew), Chef Steward (Chief Stew).
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Personnel dans l’hôtellerie de luxe, service en jets privés.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Gastronomie
• Domaine d’Expertise : Cuisine gastronomique, Gestion, Adaptabilité
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Créer une expérience culinaire de niveau étoilé pour les invités à bord, en s’adaptant à leurs goûts et aux produits locaux disponibles à chaque escale.
  • Activités Quotidiennes : Élaborer des menus sur mesure, faire l’avitaillement en produits frais et de luxe, cuisiner tous les repas (du petit-déjeuner au dîner de gala) dans une cuisine de bateau (“galley”), gérer les stocks et l’hygiène de manière irréprochable.
  • Environnement de Travail : Cuisine d’un yacht, souvent seul. Grande autonomie et pression créative.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très haut niveau de cuisine, maîtrise de multiples techniques culinaires (gastronomie française, asiatique, méditerranéenne…). Formations de sécurité maritime.
  • Transversales : Grande créativité, capacité d’organisation et d’adaptation extrêmes, gestion du stress.
  • Comportementales : Passion, autonomie, propreté, flexibilité.
• Formations Recommandées : Diplôme d’une grande école de cuisine.
• Expérience Requise : Expérience confirmée en restaurant gastronomique ou étoilé est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Les grands chefs sont des stars dans le milieu du yachting, très recherchés et très bien payés.
  • Entreprises Recrutant : Propriétaires de yachts, agences de placement.
  • Évolution de Carrière : Chef sur de plus grands yachts, consultant culinaire, ouverture de son propre restaurant.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Chef privé pour de grandes fortunes à terre.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Yachting
• Domaine d’Expertise : Maintenance, Polyvalence technique
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Sur un yacht, il est l’officier mécanicien qui seconde le Chef Mécanicien, ou le seul responsable technique sur les unités de taille moyenne.
  • Activités Quotidiennes : Effectuer la maintenance préventive, le dépannage des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
  • Environnement de Travail : Salle des machines.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Brevets de mécanicien (AEC, MEOL, Y4…). Grande polyvalence.
  • Transversales : Diagnostic, autonomie, débrouillardise.
  • Comportementales : Rigueur, sens pratique.
• Formations Recommandées : Cursus de formation de la filière yachting (MCA).
• Expérience Requise : Expérience de la mécanique navale est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Forte demande pour des mécaniciens fiables et polyvalents.
  • Entreprises Recrutant : Propriétaires de yachts, sociétés de management.
  • Évolution de Carrière : Chef mécanicien de yacht.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Technicien de maintenance navale à terre.

• Secteur d’Activité : Services / Yachting de luxe
• Domaine d’Expertise : Gestion, Finance, Droit, Technique
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Assurer depuis la terre la gestion complète d’un yacht pour le compte de son propriétaire : gestion financière, conformité réglementaire, support technique et logistique, gestion de l’équipage.
  • Activités Quotidiennes : Suivre le budget du yacht, payer les factures et les salaires, gérer les assurances et les certificats du navire, assister le capitaine dans la planification des arrêts techniques et le recrutement de l’équipage.
  • Environnement de Travail : Bureau, au sein d’une société de management de yachts.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très bonne connaissance de la réglementation maritime (ISM/ISPS), de la gestion financière et des ressources humaines.
  • Transversales : Grande organisation, communication, gestion de projet.
  • Comportementales : Rigueur, discrétion, sens du service.
• Formations Recommandées : Ancien Capitaine ou Chef mécanicien de yacht, ou profil issu d’une formation supérieure en gestion/droit avec une spécialisation dans le maritime.
• Expérience Requise : Solide expérience du secteur du yachting.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : En croissance, les propriétaires externalisent de plus en plus la gestion complexe de leur bien.
  • Entreprises Recrutant : Sociétés de management de yachts (Fraser, Burgess…).
  • Évolution de Carrière : Gérer des yachts de plus en plus grands, directeur de flotte.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Chef de projet refit.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Croisière
• Domaine d’Expertise : Animation, Événementiel, Relation client
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Faire partie de l’équipe du Directeur de croisière. Organiser et animer les activités de divertissement pour les passagers.
  • Activités Quotidiennes : Animer des jeux de piscine, des cours de danse, des quiz, des tournois sportifs. Participer aux spectacles en soirée, être présent et interagir avec les passagers dans les différents lieux de vie du navire.
  • Environnement de Travail : Partout où se trouvent les passagers sur un navire de croisière. C’est un travail qui demande beaucoup d’énergie et un sourire constant.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des techniques d’animation. La pratique d’un sport, de la danse ou de la musique est un plus. Maîtrise de plusieurs langues indispensable.
  • Transversales : Excellente communication, dynamisme, créativité, gestion de groupe.
  • Comportementales : Extraversion, enthousiasme, patience, disponibilité.
• Formations Recommandées : Formations en animation (BAFA, BPJEPS), tourisme ou arts du spectacle.
• Expérience Requise : Expérience en tant qu’animateur en club de vacances (GO) est le profil type.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Forte demande dans l’industrie de la croisière.
  • Entreprises Recrutant : Toutes les compagnies de croisières.
  • Évolution de Carrière : Animateur en chef, assistant du directeur de croisière.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Animateur en hôtellerie de plein air, organisateur d’événements.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Croisière
• Domaine d’Expertise : Guidage, Tourisme, Logistique
• Description du Métier :
  • Missions Principales : À bord, vendre et organiser les excursions proposées aux passagers à chaque escale. À terre, accompagner et guider ces excursions.
  • Activités Quotidiennes : À bord : tenir le bureau des excursions, conseiller les passagers, gérer les réservations. À terre : accompagner un groupe dans un bus, commenter la visite d’un site historique ou naturel, gérer la logistique (timing, repas…).
  • Environnement de Travail : Bureau des excursions à bord, et à terre dans les différentes destinations.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très bonnes connaissances culturelles et touristiques sur les destinations. Maîtrise de plusieurs langues. Compétences commerciales.
  • Transversales : Organisation, communication, gestion de groupe, résolution de problèmes.
  • Comportementales : Excellent relationnel, dynamisme, patience.
• Formations Recommandées : BTS Tourisme, Licence de Guide-conférencier.
• Expérience Requise : Expérience en tant que guide touristique ou agent de voyage est un plus.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Les excursions sont une source de revenus majeure pour les compagnies.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières, réceptifs touristiques dans les ports d’escale.
  • Évolution de Carrière : Responsable des excursions.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Guide touristique à terre, concepteur de voyages.
• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Croisière
• Domaine d’Expertise : Animation, Pédagogie, Management, Jeunesse
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Diriger le “Kids’ Club” et l’ensemble des programmes d’animation destinés aux enfants et adolescents à bord. Garantir un environnement sûr, amusant et adapté à chaque tranche d’âge.
  • Activités Quotidiennes : Manager l’équipe d’animateurs jeunesse, concevoir et planifier les plannings d’activités (ateliers créatifs, jeux, tournois sportifs, spectacles pour enfants), assurer le respect des ratios d’encadrement et des normes de sécurité, communiquer avec les parents.
  • Environnement de Travail : Dans les zones dédiées aux enfants (“Kids’ Clubs”) sur un navire de croisière. Poste à très haute responsabilité.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance du développement de l’enfant, maîtrise des techniques d’animation. Certifications en secourisme pédiatrique. Maîtrise de l’anglais et d’autres langues est indispensable.
  • Transversales : Management d’équipe, créativité, sens de l’organisation, gestion de budget.
  • Comportementales : Excellent contact avec les enfants, patience, dynamisme, grande vigilance.
• Formations Recommandées : BAFA/BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur/Directeur), BPJEPS Loisirs Tous Publics, diplômes dans l’éducation (ex: Éducateur de Jeunes Enfants).
• Expérience Requise : Expérience confirmée en direction de centres de loisirs ou de clubs enfants en hôtellerie de plein air est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Service crucial pour les compagnies de croisières visant une clientèle familiale. La qualité du club enfant est un argument de vente majeur.
  • Entreprises Recrutant : Toutes les grandes compagnies de croisières (MSC, Costa, Royal Caribbean, et surtout Disney Cruise Line).
  • Évolution de Carrière : Responsable des programmes jeunesse pour l’ensemble d’une flotte, au siège de la compagnie.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Directeur de centre de vacances, responsable de l’animation dans un grand complexe hôtelier.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Croisière
• Domaine d’Expertise : Animation, Pédagogie, Management, Jeunesse
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Diriger le “Kids’ Club” et l’ensemble des programmes d’animation destinés aux enfants et adolescents à bord. Garantir un environnement sûr, amusant et adapté à chaque tranche d’âge.
  • Activités Quotidiennes : Manager l’équipe d’animateurs jeunesse, concevoir et planifier les plannings d’activités (ateliers créatifs, jeux, tournois sportifs, spectacles pour enfants), assurer le respect des ratios d’encadrement et des normes de sécurité, communiquer avec les parents.
  • Environnement de Travail : Dans les zones dédiées aux enfants (“Kids’ Clubs”) sur un navire de croisière. Poste à très haute responsabilité.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance du développement de l’enfant, maîtrise des techniques d’animation. Certifications en secourisme pédiatrique. Maîtrise de l’anglais et d’autres langues est indispensable.
  • Transversales : Management d’équipe, créativité, sens de l’organisation, gestion de budget.
  • Comportementales : Excellent contact avec les enfants, patience, dynamisme, grande vigilance.
• Formations Recommandées : BAFA/BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur/Directeur), BPJEPS Loisirs Tous Publics, diplômes dans l’éducation (ex: Éducateur de Jeunes Enfants).
• Expérience Requise : Expérience confirmée en direction de centres de loisirs ou de clubs enfants en hôtellerie de plein air est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Service crucial pour les compagnies de croisières visant une clientèle familiale. La qualité du club enfant est un argument de vente majeur.
  • Entreprises Recrutant : Toutes les grandes compagnies de croisières (MSC, Costa, Royal Caribbean, et surtout Disney Cruise Line).
  • Évolution de Carrière : Responsable des programmes jeunesse pour l’ensemble d’une flotte, au siège de la compagnie.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Directeur de centre de vacances, responsable de l’animation dans un grand complexe hôtelier.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Arts du spectacle
• Domaine d’Expertise : Danse, Chant, Magie, Acrobatie
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Se produire sur scène au sein de la troupe d’artistes du navire, dans les grands spectacles présentés chaque soir dans le théâtre.
  • Activités Quotidiennes : Répéter de manière intensive avec l’ensemble de la troupe, assurer une ou deux représentations par soir, participer à d’autres événements animés (parades, soirées thématiques…).
  • Environnement de Travail : Dans le théâtre et les coulisses d’un navire de croisière. La vie se fait en troupe, pour des contrats de plusieurs mois en mer.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très haut niveau professionnel dans sa discipline artistique. Grande polyvalence est souvent requise.
  • Transversales : Discipline, travail en équipe, grande endurance physique.
  • Comportementales : Professionnalisme, passion pour la scène, adaptabilité à la vie en communauté.
• Formations Recommandées : Conservatoire, école de danse, de comédie musicale ou de cirque. Le recrutement se fait sur audition.
• Expérience Requise : Expérience professionnelle de la scène est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Les compagnies de croisières produisent des spectacles de calibre international (type Broadway ou Las Vegas) et recrutent des artistes dans le monde entier.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières ou sociétés de production spécialisées qui fournissent les spectacles.
  • Évolution de Carrière : “Cast Manager” (capitaine de la troupe), chorégraphe.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Artiste dans des parcs d’attractions, des comédies musicales ou des cabarets.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Musique
• Domaine d’Expertise : Musique, Animation
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Assurer l’ambiance musicale dans les différents lieux de vie du navire (bars, restaurants, salons).
  • Activités Quotidiennes : Jouer plusieurs “sets” par jour, soit en solo (pianiste de bar), soit en groupe (trio de jazz, groupe de rock pour le pont piscine…). Avoir un répertoire très large pour s’adapter aux goûts d’une clientèle internationale.
  • Environnement de Travail : Salons et bars du navire. Contrats de plusieurs mois.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Niveau de pratique musicale professionnel, très large répertoire.
  • Transversales : Autonomie, bon relationnel avec le public.
  • Comportementales : Passion, bonne présentation, flexibilité.
• Formations Recommandées : Conservatoire, école de musique. Le recrutement se fait sur audition ou démo.
• Expérience Requise : Expérience professionnelle en tant que musicien dans l’hôtellerie ou l’événementiel.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : La musique “live” est un élément essentiel de l’offre de divertissement à bord.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières.
  • Évolution de Carrière : Chef d’orchestre.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Musicien dans des grands hôtels internationaux.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Musique
• Domaine d’Expertise : DJing, Animation
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Animer musicalement la discothèque du navire ainsi que les soirées à thème sur le pont piscine.
  • Activités Quotidiennes : Préparer ses playlists, mixer, animer au micro.
  • Environnement de Travail : Discothèque et ponts extérieurs du navire. Travail de nuit.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des techniques de mixage, très large culture musicale pour s’adapter à une clientèle internationale et de tous âges.
  • Transversales : Sens de l’ambiance, animation micro.
  • Comportementales : Dynamisme, excellent contact humain.
• Formations Recommandées : Formations de DJ.
• Expérience Requise : Expérience en tant que DJ en club ou dans l’événementiel.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Stable.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières.
  • Évolution de Carrière : N/A.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : DJ résident dans un club.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Jeux
• Domaine d’Expertise : Gestion de casino, Management, Réglementation des jeux
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Diriger l’exploitation du casino du navire. Garantir la rentabilité, la sécurité et l’intégrité des opérations de jeu.
  • Activités Quotidiennes : Manager l’équipe de croupiers et de caissiers, superviser le fonctionnement des tables de jeu et des machines à sous, gérer les flux financiers, veiller au respect de la réglementation, gérer la relation avec les joueurs importants (“high rollers”).
  • Environnement de Travail : Casino du navire (ouvert uniquement en eaux internationales).
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance approfondie des jeux de casino et de leur gestion.
  • Transversales : Management, gestion d’un centre de profit, gestion du risque.
  • Comportementales : Intégrité absolue, leadership, excellent relationnel.
• Formations Recommandées : Promotion interne pour des croupiers très expérimentés, ou formation en management hôtelier avec une expérience dans les jeux.
• Expérience Requise : Expérience confirmée en management de casino.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Les casinos sont une source de revenus importante.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières ou sociétés concessionnaires de casinos à bord.
  • Évolution de Carrière : Directeur des opérations casino pour une flotte.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Directeur de casino terrestre.

• Secteur d’Activité : Tourisme, Loisirs et Culture Maritime / Jeux
• Domaine d’Expertise : Jeux de casino (Blackjack, Roulette, Poker…)
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Animer les tables de jeux traditionnels dans le casino.
  • Activités Quotidiennes : Distribuer les cartes, lancer la bille, gérer les mises des joueurs, calculer et payer les gains, le tout en respectant des procédures très strictes et en maintenant une ambiance agréable.
  • Environnement de Travail : Casino du navire. Travail de nuit, debout.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise parfaite des règles et des procédures de plusieurs jeux.
  • Transversales : Calcul mental très rapide, dextérité manuelle, gestion du stress.
  • Comportementales : Grande intégrité, concentration, excellent relationnel.
• Formations Recommandées : Formations spécialisées en école de croupiers.
• Expérience Requise : Une première expérience en casino est un plus.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Stable.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières.
  • Évolution de Carrière : Chef de table, chef de partie, directeur de casino.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Croupier dans un casino terrestre.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Croisière
• Domaine d’Expertise : Photographie, Vente, Relation client
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Immortaliser les moments forts de la croisière pour les passagers, puis leur vendre les photos.
  • Activités Quotidiennes : Prendre des photos des passagers lors de l’embarquement, des dîners de gala, des activités sur le pont ou pendant les excursions. Travailler ensuite dans la galerie photo pour éditer et vendre les tirages.
  • Environnement de Travail : Partout sur le navire et à terre lors des excursions.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise de la photographie de portrait et d’événementiel.
  • Transversales : Sens commercial très développé, proactivité, excellent relationnel.
  • Comportementales : Dynamisme, amabilité, persévérance.
• Formations Recommandées : École de photographie.
• Expérience Requise : Expérience en photographie sociale ou événementielle.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Métier commercial avant tout.
  • Entreprises Recrutant : Sociétés concessionnaires des services photo à bord.
  • Évolution de Carrière : Responsable de la galerie photo.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Photographe événementiel.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Croisière
• Domaine d’Expertise : Vidéo, Montage
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Filmer les moments clés de la croisière pour produire une vidéo souvenir vendue aux passagers à la fin du voyage.
  • Activités Quotidiennes : Filmer les départs, les excursions, les animations, puis monter rapidement un film dynamique et attractif.
  • Environnement de Travail : Sur le navire et en salle de montage.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise de la prise de vue vidéo et du montage rapide (ex: Premiere Pro).
  • Transversales : Narration visuelle, créativité, rapidité.
  • Comportementales : Autonomie, dynamisme.
• Formations Recommandées : Formation en audiovisuel.
• Expérience Requise : Un portfolio de réalisations est nécessaire.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Poste souvent couplé avec celui de photographe.
  • Entreprises Recrutant : Sociétés concessionnaires.
  • Évolution de Carrière : Réalisateur de films promotionnels.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Vidéaste événementiel.

• Secteur d’Activité : Commerce de détail / Croisière
• Domaine d’Expertise : Management de boutique, Vente de luxe, Merchandising
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Gérer une ou plusieurs boutiques “duty-free” à bord (parfumerie, bijoux, mode, alcool…). Il est responsable de la performance commerciale et de la gestion de l’équipe de vente.
  • Activités Quotidiennes : Manager les vendeurs, gérer les stocks et les commandes, mettre en place le merchandising des vitrines, organiser des événements de vente, analyser les performances.
  • Environnement de Travail : Boutiques du navire (ouvertes uniquement en mer).
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance des produits de luxe, gestion de stock, techniques de merchandising.
  • Transversales : Management d’équipe, sens commercial, gestion d’un centre de profit.
  • Comportementales : Leadership, excellente présentation, orientation client.
• Formations Recommandées : École de commerce, BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).
• Expérience Requise : Expérience confirmée en tant que responsable de boutique dans le secteur du luxe ou du “travel retail” (aéroports).
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Le shopping est une activité importante à bord.
  • Entreprises Recrutant : Sociétés concessionnaires des boutiques à bord (Starboard, Dufry…).
  • Évolution de Carrière : Responsable régional pour plusieurs navires.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Responsable de boutique de luxe à terre.

• Secteur d’Activité : Commerce de détail / Croisière
• Domaine d’Expertise : Vente, Conseil client
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Accueillir, conseiller et vendre les produits aux passagers dans les boutiques du navire.
  • Activités Quotidiennes : Conseiller les clients, réaliser les ventes et les encaissements, participer au rangement et au réassort de la boutique.
  • Environnement de Travail : Boutique du navire.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance des produits vendus. Maîtrise de plusieurs langues est un atout majeur.
  • Transversales : Techniques de vente, excellent service client.
  • Comportementales : Amabilité, excellente présentation, sens commercial.
• Formations Recommandées : Formation en vente (Bac Pro, BTS…).
• Expérience Requise : Expérience en vente au détail est un plus.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Forte demande.
  • Entreprises Recrutant : Sociétés concessionnaires.
  • Évolution de Carrière : Assistant manager, responsable de boutique.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Vendeur dans le commerce de détail de luxe.

• Secteur d’Activité : Bien-être / Croisière
• Domaine d’Expertise : Gestion de spa, Management, Commerce
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Diriger le spa du navire (qui inclut souvent un salon de coiffure et une salle de fitness). Il est responsable de la rentabilité du spa et de la satisfaction des clients.
  • Activités Quotidiennes : Manager l’équipe de thérapeutes, esthéticiennes et coachs. Mettre en place des actions commerciales pour vendre les soins, gérer les plannings de rendez-vous, gérer les stocks de produits, garantir un service de très haute qualité.
  • Environnement de Travail : Spa du navire.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Bonne connaissance des soins esthétiques et de bien-être.
  • Transversales : Très fortes compétences en management et en vente. Gestion d’un centre de profit.
  • Comportementales : Leadership commercial, excellente présentation, sens du service de luxe.
• Formations Recommandées : Formation en esthétique ou en management hôtelier, avec une spécialisation spa.
• Expérience Requise : Expérience confirmée en tant que manager de spa dans un hôtel de luxe.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Le spa est une source de revenus très importante. Les managers avec un profil commercial sont très recherchés.
  • Entreprises Recrutant : Sociétés concessionnaires des spas à bord (ex: Steiner Leisure).
  • Évolution de Carrière : Manager régional.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Directeur de spa dans un grand hôtel.

• Secteur d’Activité : Bien-être / Croisière
• Domaine d’Expertise : Soins esthétiques, Massages
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Prodiguer une large gamme de soins du visage, de soins du corps et de massages aux passagers.
  • Activités Quotidiennes : Réaliser les soins, conseiller les clients et leur vendre les produits cosmétiques utilisés.
  • Environnement de Travail : Cabine de soin dans le spa du navire.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Diplômes en esthétique et/ou en techniques de massage (bien-être, ayurvédique, pierres chaudes…).
  • Transversales : Sens commercial, écoute client.
  • Comportementales : Excellente présentation, douceur, discrétion.
• Formations Recommandées : CAP/BP/BTS Esthétique-Cosmétique-Parfumerie, formations certifiantes en massage.
• Expérience Requise : Expérience en spa ou institut est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Forte demande, mais il faut un profil technique et commercial.
  • Entreprises Recrutant : Sociétés concessionnaires de spas.
  • Évolution de Carrière : Thérapeute senior, assistante manager du spa.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Esthéticienne/masseuse en spa de luxe à terre.

• Secteur d’Activité : Bien-être / Croisière
• Domaine d’Expertise : Coiffure
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Offrir des services de coiffure (coupe, couleur, brushing, coiffures de soirée…) aux passagers.
  • Activités Quotidiennes : Réaliser les prestations, vendre des produits capillaires.
  • Environnement de Travail : Salon de coiffure du spa.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise de toutes les techniques de coiffure.
  • Transversales : Sens commercial, bon relationnel.
  • Comportementales : Créativité, excellente présentation.
• Formations Recommandées : CAP/BP Coiffure.
• Expérience Requise : Expérience confirmée en salon.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Stable.
  • Entreprises Recrutant : Sociétés concessionnaires de spas.
  • Évolution de Carrière : Manager du salon.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Coiffeur en salon à terre.

• Secteur d’Activité : Sport / Croisière
• Domaine d’Expertise : Fitness, Coaching sportif
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Animer la salle de sport, donner des cours collectifs (yoga, pilates, spinning…) et proposer du coaching personnalisé aux passagers.
  • Activités Quotidiennes : Superviser la salle de fitness, donner plusieurs cours par jour, réaliser des bilans de forme et vendre des séances de coaching.
  • Environnement de Travail : Salle de sport et studios de cours du navire.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Diplômes sportifs (BPJEPS Activités de la Forme). Maîtrise de plusieurs disciplines. Secourisme.
  • Transversales : Pédagogie, sens commercial, dynamisme.
  • Comportementales : Excellente condition physique, bon relationnel, motivation.
• Formations Recommandées : BPJEPS AF.
• Expérience Requise : Expérience en tant que coach en salle de sport.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : La santé et le bien-être sont des tendances fortes, les salles de fitness des navires sont de plus en plus sophistiquées.
  • Entreprises Recrutant : Sociétés concessionnaires de spas.
  • Évolution de Carrière : Responsable du pôle fitness.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Coach sportif en salle de sport ou en tant qu’indépendant.

• Secteur d’Activité : Santé / Croisière
• Domaine d’Expertise : Médecine d’urgence, Médecine générale
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Diriger le centre médical du navire et assurer la prise en charge médicale de milliers de passagers et de membres d’équipage.
  • Activités Quotidiennes : Gérer les consultations (pathologies courantes, mal de mer…), prendre en charge les urgences médicales (traumatismes, accidents cardiaques…), stabiliser les patients graves avant une éventuelle évacuation, gérer la santé publique à bord (prévention des épidémies).
  • Environnement de Travail : Centre médical bien équipé, fonctionnant comme un petit service d’urgences. Travail par gardes.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Formation et expérience solide en médecine d’urgence (ATLS, ACLS…). Maîtrise de l’anglais médical.
  • Transversales : Grande autonomie, polyvalence, prise de décision en situation critique.
  • Comportementales : Sang-froid, excellent relationnel, leadership.
• Formations Recommandées : Doctorat en médecine, avec une spécialisation ou une forte expérience en médecine d’urgence, en médecine générale ou en anesthésie-réanimation.
• Expérience Requise : Plusieurs années d’expérience post-diplôme en service d’urgence sont indispensables.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Poste obligatoire sur tous les navires de croisière.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières.
  • Évolution de Carrière : Médecin-chef.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Médecin urgentiste.

• Secteur d’Activité : Santé / Croisière
• Domaine d’Expertise : Soins infirmiers, Soins d’urgence
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Assister le médecin et dispenser les soins infirmiers aux passagers et à l’équipage.
  • Activités Quotidiennes : Assurer le triage des patients, réaliser les soins (perfusions, pansements…), gérer la pharmacie, assister le médecin dans les gestes d’urgence.
  • Environnement de Travail : Centre médical du navire.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Solide expérience en soins d’urgence ou en réanimation.
  • Transversales : Autonomie, polyvalence, gestion du stress.
  • Comportementales : Rigueur, empathie, sang-froid.
• Formations Recommandées : Diplôme d’État d’Infirmier.
• Expérience Requise : Expérience confirmée en service d’urgence ou de soins intensifs est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Stable.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières.
  • Évolution de Carrière : Infirmier(e)-chef(fe).
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Infirmier aux urgences.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Croisière
• Domaine d’Expertise : Management, Commerce, Tourisme
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Diriger le bureau des excursions à bord. Il est responsable de la vente, de l’organisation et de la qualité des excursions proposées aux passagers à chaque escale.
  • Activités Quotidiennes : Manager l’équipe du bureau des excursions, piloter la stratégie de vente à bord, être l’interface avec les agences réceptives à terre, gérer les réclamations, s’assurer que la logistique des départs en excursion est fluide.
  • Environnement de Travail : Bureau des excursions. C’est un poste commercial et de management à haute pression.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance du produit touristique, techniques de vente.
  • Transversales : Management d’équipe, sens commercial très développé, gestion d’un centre de profit.
  • Comportementales : Leadership, dynamisme, diplomatie, excellente présentation.
• Formations Recommandées : BTS ou Master en Tourisme, École de commerce.
• Expérience Requise : Expérience confirmée en management dans le secteur du tourisme (hôtellerie, agence de voyage…).
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Les excursions étant une source de revenus majeure, c’est un poste clé.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières.
  • Évolution de Carrière : Responsable des excursions pour une région au siège de la compagnie.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Directeur commercial dans l’hôtellerie, directeur d’agence de voyage.

• Secteur d’Activité : Hôtellerie / Croisière
• Domaine d’Expertise : Service client, Hôtellerie de luxe, Communication
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Être le point de contact privilégié pour les passagers, en particulier les clients VIP. Gérer les demandes spéciales, résoudre les problèmes et les réclamations complexes pour garantir un niveau de satisfaction maximal.
  • Activités Quotidiennes : Accueillir personnellement les passagers importants, gérer le surbooking, traiter les plaintes que la réception ne peut pas résoudre, organiser des attentions spéciales (anniversaires…).
  • Environnement de Travail : Bureau de la réception (“Front desk”).
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des procédures de l’hôtellerie haut de gamme. Maîtrise parfaite de plusieurs langues.
  • Transversales : Gestion de conflits, intelligence émotionnelle, résolution de problèmes.
  • Comportementales : Très grande diplomatie, patience, calme, excellente présentation.
• Formations Recommandées : Diplôme d’école hôtelière.
• Expérience Requise : Expérience en réception ou en “guest relations” dans un hôtel de luxe.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Essentiel pour la gestion de l’expérience client.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières.
  • Évolution de Carrière : Responsable de la réception (Front Desk Manager).
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Responsable des relations clientèle dans un palace.

• Secteur d’Activité : Hôtellerie de luxe / Croisière
• Domaine d’Expertise : Conciergerie de luxe, Service personnalisé
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Répondre à toutes les demandes, même les plus inhabituelles, des passagers les plus prestigieux (ceux des suites, par exemple). Il est là pour rendre l’impossible possible.
  • Activités Quotidiennes : Réserver un restaurant étoilé à la prochaine escale, organiser une visite privée, trouver un objet rare…
  • Environnement de Travail : Bureau dédié, souvent dans les salons des suites.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Vaste réseau de contacts, grande culture générale.
  • Transversales : Débrouillardise, créativité, sens du service absolu.
  • Comportementales : Discrétion, excellente mémoire, proactivité.
• Formations Recommandées : Expérience en conciergerie de grand hôtel (les “Clés d’Or”).
• Expérience Requise : Expérience confirmée indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Présent uniquement sur les compagnies de croisière de luxe.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisière de luxe (Silversea, Seabourn, Ponant…).
  • Évolution de Carrière : Chef concierge.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Chef concierge dans un palace.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Croisière
• Domaine d’Expertise : Géographie, Logistique, Stratégie
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Concevoir les itinéraires des navires de croisière pour les saisons à venir. Choisir les escales, définir les temps de navigation et de séjour à quai, pour créer un produit attractif et logistiquement réalisable.
  • Activités Quotidiennes : Analyser les tendances du marché et l’attractivité des destinations, négocier les créneaux d’accostage avec les ports, optimiser les parcours pour minimiser la consommation de carburant, s’assurer de la faisabilité nautique des itinéraires.
  • Environnement de Travail : Bureau, au siège de la compagnie de croisière. C’est un poste stratégique à terre.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très grande culture géographique et touristique. Connaissance de la logistique portuaire et de la navigation.
  • Transversales : Vision stratégique, analyse de marché, négociation, planification complexe.
  • Comportementales : Créativité, rigueur, vision à long terme.
• Formations Recommandées : Master en Géographie, Tourisme, Logistique, ou École de commerce.
• Expérience Requise : Expérience en planification dans le secteur du tourisme ou du transport (compagnies aériennes, tour-opérateurs).
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : L’itinéraire est le cœur du produit “croisière”.
  • Entreprises Recrutant : Toutes les compagnies de croisières.
  • Évolution de Carrière : Directeur de la planification des itinéraires.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Responsable de la programmation chez un tour-opérateur.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Commerce
• Domaine d’Expertise : Vente B2B, Tourisme
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Pour une compagnie de croisière, vendre ses produits auprès du réseau de distribution, c’est-à-dire les agences de voyage.
  • Activités Quotidiennes : Visiter les agences de voyage de son secteur, les former sur les nouveaux itinéraires et les nouveaux navires, les motiver à vendre les produits de la compagnie, négocier des actions de promotion.
  • Environnement de Travail : Bureau et sur la route.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance du produit croisière et du marché du tourisme.
  • Transversales : Techniques de vente et d’animation de réseau de distribution.
  • Comportementales : Excellent relationnel, dynamisme, autonomie.
• Formations Recommandées : BTS Tourisme, formations commerciales.
• Expérience Requise : Expérience commerciale dans le secteur du tourisme est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Essentiel pour assurer la visibilité et la distribution des produits.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières.
  • Évolution de Carrière : Directeur des ventes régional.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Commercial pour un tour-opérateur, une chaîne hôtelière ou une compagnie aérienne.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Marketing
• Domaine d’Expertise : Marketing, Publicité, Digital
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Définir et mettre en œuvre le plan marketing pour promouvoir les croisières auprès du grand public et générer des réservations.
  • Activités Quotidiennes : Piloter les campagnes publicitaires (TV, presse, digital), gérer le marketing digital (réseaux sociaux, SEO/SEA, emailing), créer les brochures et les offres promotionnelles, analyser les retours sur investissement.
  • Environnement de Travail : Bureau, au siège de la compagnie ou d’une agence de voyage.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des outils du marketing et de la communication.
  • Transversales : Créativité, analyse de données, gestion de budget.
  • Comportementales : Orientation client, réactivité.
• Formations Recommandées : École de commerce, Master en Marketing.
• Expérience Requise : Expérience en marketing, idéalement dans le tourisme.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Le marketing est clé pour se démarquer dans un secteur concurrentiel.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières, grandes agences de voyage en ligne (OTA).
  • Évolution de Carrière : Directeur marketing.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Responsable marketing dans le tourisme.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Vente
• Domaine d’Expertise : Vente, Conseil, Tourisme
• Description du Métier :
  • Missions Principales : En agence de voyage ou en centre d’appel, conseiller les clients par téléphone ou email et réaliser la vente de croisières.
  • Activités Quotidiennes : Répondre aux demandes des clients, les aider à choisir l’itinéraire et le navire qui leur correspond, effectuer la réservation dans le système, vendre des services additionnels (vols, assurances…).
  • Environnement de Travail : Centre d’appel ou agence de voyage.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance des produits croisières, maîtrise des systèmes de réservation (GDS).
  • Transversales : Techniques de vente, sens du service client, écoute.
  • Comportementales : Amabilité, patience, force de persuasion.
• Formations Recommandées : BTS Tourisme.
• Expérience Requise : Une première expérience en agence de voyage est un plus.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Stable, le conseil humain reste important pour un achat aussi impliquant.
  • Entreprises Recrutant : Compagnies de croisières (service de vente directe), agences de voyage spécialisées.
  • Évolution de Carrière : Superviseur de centre d’appel, agent de voyage expert.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Agent de réservation pour des hôtels ou des compagnies aériennes.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Logistique portuaire
• Domaine d’Expertise : Logistique, Opérations, Gestion
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Pour le compte de la compagnie de croisière ou d’un agent portuaire, coordonner l’ensemble des services nécessaires à une escale de paquebot, qui est une opération logistique de grande ampleur.
  • Activités Quotidiennes : Coordonner l’embarquement et le débarquement de milliers de passagers, la gestion de leurs bagages, l’avitaillement du navire en vivres et en matériel, la gestion des déchets, et le départ de centaines d’excursions, le tout en quelques heures.
  • Environnement de Travail : Dans le terminal de croisière, sur les quais. Journées très intenses les jours d’escale.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance de l’environnement portuaire et des opérations de croisière.
  • Transversales : Planification, logistique d’événements de masse, gestion de crise, communication avec de multiples interlocuteurs.
  • Comportementales : Grande résistance au stress, sens de l’organisation exceptionnel, autorité.
• Formations Recommandées : Master en Logistique ou en Management Portuaire.
• Expérience Requise : Expérience en logistique événementielle ou en opérations portuaires.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : La fluidité de l’escale est un enjeu majeur.
  • Entreprises Recrutant : Agents maritimes, opérateurs de terminaux de croisière, compagnies de croisières (département opérations).
  • Évolution de Carrière : Directeur de terminal de croisière.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Responsable des opérations dans un aéroport.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Accueil
• Domaine d’Expertise : Accueil, Logistique, Gestion de flux
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Dans le terminal de croisière le jour de l’embarquement, organiser et fluidifier l’accueil et l’enregistrement de milliers de passagers.
  • Activités Quotidiennes : Gérer les files d’attente, diriger les passagers vers les bons comptoirs d’enregistrement, résoudre les problèmes de dernière minute (documents manquants…), coordonner les équipes d’accueil.
  • Environnement de Travail : Hall du terminal de croisière.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance des procédures d’embarquement.
  • Transversales : Gestion de flux de personnes, communication, gestion du stress.
  • Comportementales : Calme, autorité bienveillante, sens du service.
• Formations Recommandées : Formations en tourisme ou en événementiel.
• Expérience Requise : Expérience en gestion d’accueil sur de grands événements ou dans les transports (aéroports).
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : La qualité de l’accueil est la première impression de la croisière.
  • Entreprises Recrutant : Opérateurs de terminaux, agents maritimes.
  • Évolution de Carrière : Responsable des opérations portuaires.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Superviseur d’enregistrement dans un aéroport.

• Secteur d’Activité : Culture / Patrimoine
• Domaine d’Expertise : Gestion de collections, Inventaire, Conservation préventive
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Assurer la gestion physique, administrative et documentaire des collections du musée. Il est le “gardien de la mémoire” matérielle du musée.
  • Activités Quotidiennes : Procéder à l’inventaire et au catalogage des objets (mesures, photos, description), documenter leur histoire, gérer la base de données des collections, contrôler les conditions de conservation dans les réserves (température, hygrométrie), organiser les mouvements d’œuvres (prêts, expositions).
  • Environnement de Travail : Principalement dans les réserves du musée et en bureau. C’est un métier de rigueur et d’organisation.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des logiciels de gestion de collections, des techniques d’inventaire et des principes de la conservation préventive.
  • Transversales : Organisation extrême, méthode, rigueur documentaire.
  • Comportementales : Minutie, patience, soin, goût pour l’archive.
• Formations Recommandées : Master en Histoire, Histoire de l’Art, ou Muséologie, avec une spécialisation en gestion de collections.
• Expérience Requise : Des stages ou une première expérience dans la gestion de collections sont indispensables.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Métier de l’ombre mais essentiel au fonctionnement de tout musée.
  • Entreprises Recrutant : Musées maritimes de toutes tailles.
  • Évolution de Carrière : Régisseur d’œuvres (spécialiste de la logistique des œuvres), responsable des collections.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Archiviste, documentaliste.

• Secteur d’Activité : Culture / Archéologie
• Domaine d’Expertise : Conservation-Restauration, Chimie, Matériaux
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Sauvegarder les objets sortis de l’eau (épaves…) en les traitant pour stopper leur dégradation rapide à l’air libre. C’est un métier à la croisée de la science et de l’artisanat d’art.
  • Activités Quotidiennes : Analyser la composition des objets (bois gorgé d’eau, métaux corrodés…), mettre en place des protocoles de traitement longs et complexes (bains de dessalement, consolidation par imprégnation de résines, lyophilisation…).
  • Environnement de Travail : Laboratoire de restauration.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Expertise en chimie et en science des matériaux. Maîtrise des techniques de conservation-restauration spécifiques aux matériaux archéologiques humides.
  • Transversales : Rigueur scientifique, grande patience, dextérité manuelle.
  • Comportementales : Minutie, méthode, persévérance.
• Formations Recommandées : Master en Conservation-Restauration des Biens Culturels.
• Expérience Requise : Très haute spécialisation.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Niche d’expertise.
  • Entreprises Recrutant : Laboratoires publics spécialisés (ex: Arc-Nucléart, 2ARC), grands musées.
  • Évolution de Carrière : Responsable d’un laboratoire de restauration.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Restaurateur pour d’autres types de collections.

• Secteur d’Activité : Culture / Patrimoine
• Domaine d’Expertise : Charpenterie de marine, Histoire, Restauration
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Travailler sur des chantiers de restauration de bateaux classés Monuments Historiques, en respectant les techniques et les matériaux d’origine.
  • Activités Quotidiennes : Diagnostiquer l’état du navire, démonter les pièces endommagées, en fabriquer de nouvelles à l’identique (souvent à la main), et les remonter en suivant les règles de l’art de la construction d’époque.
  • Environnement de Travail : Chantiers de restauration.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise exceptionnelle de la charpenterie de marine traditionnelle. Connaissances en histoire des techniques navales.
  • Transversales : Rigueur historique, polyvalence, sens de l’analyse.
  • Comportementales : Passion pour le patrimoine, patience.
• Formations Recommandées : CAP Charpentier de Marine, avec une longue expérience.
• Expérience Requise : Très grande expérience.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Niche, liée aux grands projets de restauration (associations, fondations).
  • Entreprises Recrutant : Chantiers du patrimoine.
  • Évolution de Carrière : Maître charpentier.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Charpentier de marine (construction neuve).

• Note : Ce métier est très proche du n°310 (Charpentier de marine bois), mais avec un accent mis sur les techniques historiques plutôt que sur la construction moderne en bois.
• Secteur d’Activité : Culture / Patrimoine
• Domaine d’Expertise : Bois, Construction traditionnelle
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Construire des répliques de bateaux historiques ou des voiliers de caractère en utilisant les savoir-faire anciens.
  • Activités Quotidiennes : Travailler le bois massif, assembler des membrures, poser le bordage, calfater…
  • (Voir fiche 310 pour plus de détails)

• Secteur d’Activité : Culture / Patrimoine
• Domaine d’Expertise : Voilerie, Matériaux traditionnels
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Fabriquer des voiles pour les gréements anciens (vieux gréements, navires du patrimoine), en utilisant des matériaux (coton, lin) et des techniques de coupe et de couture d’époque.
  • Activités Quotidiennes : Coudre à la main avec de la paumelle, poser des renforts en cuir, réaliser des finitions spécifiques aux gréements traditionnels.
  • Environnement de Travail : Voilerie spécialisée.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise de la couture manuelle du cuir et des toiles épaisses. Connaissance des gréements anciens.
  • Transversales : Rigueur historique, patience, dextérité.
  • Comportementales : Passion, minutie.
• Formations Recommandées : Apprentissage auprès d’un maître voilier.
• Expérience Requise : Savoir-faire rare.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Marché de niche, pour des passionnés.
  • Entreprises Recrutant : Quelques voileries spécialisées dans le patrimoine.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Voilier (moderne), sellier.

• Secteur d’Activité : Culture / Patrimoine
• Domaine d’Expertise : Matelotage traditionnel, Gréement
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Fabriquer et installer les gréements de navires anciens, en utilisant des cordages en fibres naturelles et des techniques de matelotage complexes (épissures, fourrages, amarrages…).
  • Activités Quotidiennes : Confectionner des haubans en les gainant de cuir ou en les goudronnant, fabriquer des poulies en bois, installer et régler l’ensemble du gréement sur le navire.
  • Environnement de Travail : Atelier et sur les quais, en hauteur dans les mâts.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise exceptionnelle du matelotage traditionnel, connaissance des gréements anciens.
  • Transversales : Force physique, agilité, rigueur historique.
  • Comportementales : Passion, patience.
• Formations Recommandées : Apprentissage auprès d’un maître gréeur.
• Expérience Requise : Très grande expérience.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Savoir-faire extrêmement rare et recherché pour les grands projets de restauration (l’Hermione).
  • Entreprises Recrutant : Chantiers du patrimoine.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Gréateur moderne.

• Secteur d’Activité : Culture / Patrimoine / Art
• Domaine d’Expertise : Maquettisme, Histoire navale, Menuiserie de précision
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Réaliser des maquettes de navires d’une très grande fidélité historique et technique, souvent pour des musées ou des collectionneurs. Il perpétue la tradition des modèles d’arsenaux du XVIIe et XVIIIe siècle.
  • Activités Quotidiennes : Mener des recherches historiques approfondies à partir de plans d’époque, construire la maquette pièce par pièce (charpente, coque, gréement) à une échelle réduite, avec une précision extrême.
  • Environnement de Travail : Atelier.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise de l’ébénisterie et de la menuiserie de très haute précision, connaissance de l’architecture navale historique.
  • Transversales : Patience infinie, minutie extrême, rigueur historique.
  • Comportementales : Perfectionnisme, passion.
• Formations Recommandées : C’est un métier d’art, souvent d’autodidacte ou d’apprentissage long.
• Expérience Requise : Très grande expérience et un talent reconnu.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Marché de l’art et de la collection de très grand luxe.
  • Entreprises Recrutant : Souvent des artisans indépendants. Les musées peuvent aussi employer des modélistes.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Maquettiste de restauration.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Culture
• Domaine d’Expertise : Guidage, Histoire maritime, Médiation
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Accueillir le public et animer les visites d’un site du patrimoine maritime.
  • Activités Quotidiennes : Mener des visites guidées, raconter l’histoire du lieu et les anecdotes, répondre aux questions du public, veiller à la sécurité des visiteurs.
  • Environnement de Travail : Dans un phare, un musée, un sous-marin visitable…
• Compétences Requises :
  • Techniques : Solides connaissances historiques et techniques sur le site. Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères.
  • Transversales : Excellente communication orale, pédagogie, sens de l’accueil.
  • Comportementales : Enthousiasme, bon relationnel, passion pour la transmission.
• Formations Recommandées : Licence professionnelle de Guide-conférencier, BTS Tourisme, Licence d’Histoire.
• Expérience Requise : Une première expérience en guidage est un plus.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Lié au tourisme culturel. Souvent des postes saisonniers.
  • Entreprises Recrutant : Offices de tourisme, associations gérant des sites, musées.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Médiateur culturel, agent d’accueil touristique.

• Secteur d’Activité : Culture / Arts du spectacle
• Domaine d’Expertise : Art du conte, Tradition orale, Histoire maritime
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Artiste qui collecte et raconte des histoires, des légendes et des récits liés à la mer pour un public.
  • Activités Quotidiennes : Faire des recherches (collectage), écrire ses spectacles, et se produire sur scène lors de festivals, dans des musées ou des écoles.
  • Environnement de Travail : Scène.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise de l’art de la narration et de la présence scénique.
  • Transversales : Créativité, mémoire, charisme.
  • Comportementales : Passion pour les histoires et la transmission.
• Formations Recommandées : Formation en théâtre ou en arts du conte.
• Expérience Requise : Expérience de la scène.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Artiste intermittent du spectacle.
  • Entreprises Recrutant : Indépendant.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Comédien, guide-conférencier.

• Secteur d’Activité : Culture / Musique
• Domaine d’Expertise : Musique traditionnelle, Chant
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Interpréter et faire vivre le répertoire des chants de travail et de détente des marins de la marine à voile.
  • Activités Quotidiennes : Répéter (en solo ou en groupe), se produire en concert, dans des festivals maritimes (ex: Fête du Chant de Marin de Paimpol) ou des tavernes.
  • Environnement de Travail : Scène.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise du chant, connaissance du répertoire et de son histoire.
  • Transversales : Présence scénique, capacité à interagir avec le public.
  • Comportementales : Passion pour la tradition.
• Formations Recommandées : Formation musicale.
• Expérience Requise : Expérience de la scène.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Artiste intermittent du spectacle, souvent au sein de groupes.
  • Entreprises Recrutant : Groupes de musique.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Musicien.

• Secteur d’Activité : Culture / Littérature
• Domaine d’Expertise : Écriture, Marine Nationale
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Titre honorifique accordé par la Marine Nationale à des écrivains, journalistes ou artistes qui, par leur talent, contribuent au rayonnement du monde maritime. Ils deviennent les ambassadeurs de la Marine.
  • Activités Quotidiennes : Continuer leur métier d’écrivain, mais avec un accès privilégié pour embarquer sur les navires de la Marine, nourrir leur inspiration et témoigner de la vie des marins. Ils n’ont aucune obligation de production.
  • Environnement de Travail : Leur bureau d’écrivain et les navires de la Marine.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Talent littéraire reconnu.
  • Transversales : Curiosité, sens de l’observation.
  • Comportementales : Passion pour la mer.
• Formations Recommandées : N/A (titre honorifique).
• Expérience Requise : Être un écrivain publié et reconnu.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Il y a une vingtaine d’Écrivains de Marine, nommés à vie.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : N/A.

• Secteur d’Activité : Culture / Art
• Domaine d’Expertise : Peinture, Art
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Titre honorifique similaire à l’Écrivain de Marine, accordé à des artistes peintres.
  • Activités Quotidiennes : Poursuivre leur œuvre en s’inspirant du monde maritime, avec la possibilité d’embarquer sur les navires.
  • (Voir fiche 795 pour l’esprit du métier)
• Formations Recommandées : École des Beaux-Arts.
• Expérience Requise : Être un artiste reconnu.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Titre prestigieux, accordé sur la base de la qualité artistique.

• Secteur d’Activité : Culture / Recherche
• Domaine d’Expertise : Histoire, Recherche, Archives
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Étudier et écrire l’histoire des marines (de guerre, de commerce, de pêche), des explorations, des techniques navales, des batailles, et de la vie des gens de mer.
  • Activités Quotidiennes : Mener des recherches approfondies dans les centres d’archives (ex: Service Historique de la Défense), analyser des journaux de bord, des plans de navires, des correspondances. Rédiger des articles scientifiques, des ouvrages, et donner des conférences.
  • Environnement de Travail : Principalement en bibliothèques, centres d’archives et en bureau.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des méthodes de la recherche historique, paléographie (lecture des écritures anciennes), connaissance critique des sources.
  • Transversales : Esprit d’analyse et de synthèse, excellentes capacités rédactionnelles, rigueur intellectuelle.
  • Comportementales : Patience, persévérance, curiosité.
• Formations Recommandées : Master ou Doctorat en Histoire, avec une spécialisation en histoire maritime.
• Expérience Requise : Poste d’universitaire, de chercheur ou de conservateur nécessitant un très haut niveau de qualification.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Niche académique. Les historiens de la marine sont les gardiens de la mémoire maritime.
  • Entreprises Recrutant : Universités, CNRS, Service Historique de la Défense, musées.
  • Évolution de Carrière : Professeur d’université, directeur de recherche, conservateur en chef.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Conservateur du patrimoine, consultant historique pour des films ou des documentaires.

• Secteur d’Activité : Recherche / Sciences Sociales
• Domaine d’Expertise : Ethnologie, Anthropologie, Patrimoine immatériel
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Étudier les cultures, les savoir-faire, les rites et les organisations sociales des communautés littorales et maritimes (pêcheurs, constructeurs de bateaux…). Il travaille sur le patrimoine vivant et immatériel.
  • Activités Quotidiennes : Mener des enquêtes de terrain par immersion (observation participante), réaliser des entretiens, collecter des récits de vie, analyser les pratiques sociales, et publier ses recherches.
  • Environnement de Travail : Dans les communautés étudiées et en bureau/université pour l’analyse.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des méthodes d’enquête ethnographique.
  • Transversales : Grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.
  • Comportementales : Empathie, excellent relationnel, objectivité.
• Formations Recommandées : Master ou Doctorat en Ethnologie ou Anthropologie Sociale.
• Expérience Requise : Poste de chercheur.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Important pour la sauvegarde du patrimoine culturel immatériel.
  • Entreprises Recrutant : Universités, CNRS, musées (ex: Mucem), parcs naturels.
  • Évolution de Carrière : Enseignant-chercheur.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Sociologue du littoral, chargé de mission patrimoine culturel.

• Secteur d’Activité : Édition / Culture
• Domaine d’Expertise : Édition, Littérature, Gestion de projet
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Au sein d’une maison d’édition, diriger une collection dédiée à la mer (récits d’aventure, romans maritimes, beaux-livres, guides…).
  • Activités Quotidiennes : Lire et sélectionner des manuscrits, découvrir de nouveaux auteurs, accompagner les auteurs dans leur travail d’écriture, coordonner la chaîne de fabrication du livre (correction, maquette, impression), et participer à sa promotion.
  • Environnement de Travail : Bureau, au sein d’une maison d’édition.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Excellente culture littéraire et maritime, connaissance de la chaîne éditoriale.
  • Transversales : Flair éditorial, gestion de projet, négociation (contrats d’auteur).
  • Comportementales : Curiosité, passion, bon relationnel.
• Formations Recommandées : Master en Métiers de l’édition ou en Littérature.
• Expérience Requise : Une expérience dans le monde de l’édition est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Marché de niche mais avec un lectorat fidèle et passionné.
  • Entreprises Recrutant : Maisons d’édition spécialisées (ex: Le Chasse-Marée, Ancre de Marine) ou généralistes avec une collection maritime.
  • Évolution de Carrière : Directeur de collection, directeur éditorial.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Journaliste, agent littéraire.

• Secteur d’Activité : Commerce / Culture
• Domaine d’Expertise : Librairie, Littérature maritime, Conseil
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Gérer une librairie spécialisée dans les ouvrages sur la mer.
  • Activités Quotidiennes : Sélectionner les ouvrages, gérer les stocks, conseiller les clients passionnés, organiser des rencontres avec des auteurs, vendre également des cartes marines et des objets liés à la mer.
  • Environnement de Travail : Librairie, souvent située dans un port ou une ville côtière.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très vaste culture maritime (littérature, histoire, technique…). Compétences en gestion de commerce.
  • Transversales : Sens du conseil et du commerce, passion pour la lecture.
  • Comportementales : Excellent relationnel, curiosité, organisation.
• Formations Recommandées : Formation de libraire (IUT, licence pro…).
• Expérience Requise : L’expérience en librairie et une passion personnelle sont clés.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Niche pour passionnés.
  • Entreprises Recrutant : Quelques librairies très spécialisées (ex: Librairie Maritime Nautic Way à Paris).
  • Évolution de Carrière : Gérer sa propre librairie.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Éditeur, documentaliste.

• Secteur d’Activité : Art / Commerce
• Domaine d’Expertise : Objets de marine, Histoire, Expertise
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Acheter et vendre des objets anciens liés à la marine : instruments de navigation (sextants, compas), maquettes, mobilier de bord, scaphandres, affiches…
  • Activités Quotidiennes : “Chiner” des objets dans les ventes aux enchères ou chez des particuliers, les expertiser pour garantir leur authenticité, les restaurer si besoin, et les vendre dans sa galerie ou sur des salons.
  • Environnement de Travail : Galerie d’antiquités.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très grande connaissance des objets de marine, de leur histoire et de leur valeur.
  • Transversales : Sens du commerce, réseau professionnel, flair.
  • Comportementales : Passion pour l’histoire, curiosité.
• Formations Recommandées : Formation en Histoire de l’Art, marché de l’art, ou apprentissage auprès d’un antiquaire.
• Expérience Requise : L’expérience et “l’œil” sont primordiaux.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Marché de collectionneurs et de décorateurs.
  • Entreprises Recrutant : Artisans indépendants.
  • Évolution de Carrière : Devenir un expert reconnu.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Expert pour des salles de ventes.

• Secteur d’Activité : Marché de l’art
• Domaine d’Expertise : Expertise d’objets, Droit, Vente aux enchères
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Organiser et diriger des ventes aux enchères publiques spécialisées dans les objets de marine.
  • Activités Quotidiennes : Expertiser les objets, rédiger le catalogue de la vente, diriger la vente en animant les enchères.
  • Environnement de Travail : Hôtel des ventes.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Double formation en Droit et en Histoire de l’Art. Connaissance du marché de l’art maritime.
  • Transversales : Sens du spectacle, communication, rigueur juridique.
  • Comportementales : Charisme, intégrité, sang-froid.
• Formations Recommandées : Double diplôme en Droit et Histoire de l’Art, puis examen d’accès à la formation de commissaire-priseur.
• Expérience Requise : Profession réglementée.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Niche du marché de l’art.
  • Entreprises Recrutant : Maisons de ventes aux enchères.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Expert en objets d’art.

• Secteur d’Activité : Événementiel / Culture
• Domaine d’Expertise : Gestion de projet, Événementiel, Logistique, Sécurité
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Organiser de grands rassemblements de voiliers traditionnels et de bateaux du patrimoine (ex: Fêtes maritimes de Brest, Semaine du Golfe).
  • Activités Quotidiennes : Contacter les armateurs des grands voiliers du monde entier, gérer la logistique nautique (accueil de centaines de bateaux), planifier la sécurité sur l’eau, organiser les animations à terre (concerts, villages…), gérer le budget et la communication.
  • Environnement de Travail : Bureau pour une longue préparation, et sur le terrain 24h/24 pendant l’événement.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise de la gestion de projets événementiels de très grande ampleur. Connaissance du milieu des vieux gréements.
  • Transversales : Logistique complexe, management, négociation, gestion de crise.
  • Comportementales : Très grande résistance au stress, polyvalence, passion.
• Formations Recommandées : Master en management de l’événementiel ou en management culturel.
• Expérience Requise : Solide expérience en organisation d’événements est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Ces grands événements populaires sont des moteurs économiques et culturels majeurs pour les territoires.
  • Entreprises Recrutant : Associations organisatrices, collectivités.
  • Évolution de Carrière : Commissaire général de l’événement.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Organisateur de grands événements sportifs ou culturels.

• Secteur d’Activité : Culture / Patrimoine
• Domaine d’Expertise : Ethnologie, Patrimoine, Gestion de projet
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Identifier, sauvegarder et valoriser les savoir-faire, les traditions et les récits du monde maritime (ex: techniques de charpenterie de marine, chants de marins, recettes de cuisine…).
  • Activités Quotidiennes : Mener des enquêtes de collectage auprès des anciens, organiser des événements de transmission, monter des dossiers de classement (ex: à l’inventaire du patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO).
  • Environnement de Travail : Bureau et sur le terrain, au contact des communautés maritimes.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance des méthodes de l’ethnologie et de la gestion du patrimoine.
  • Transversales : Gestion de projet, animation de réseau, excellentes qualités d’écoute.
  • Comportementales : Diplomatie, passion, excellent relationnel.
• Formations Recommandées : Master en Ethnologie, Histoire, ou Gestion du Patrimoine Culturel.
• Expérience Requise : Expérience en gestion de projets culturels.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : La reconnaissance du PCI est un enjeu croissant.
  • Entreprises Recrutant : Musées, parcs naturels, collectivités.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Chercheur en ethnologie maritime.

• Secteur d’Activité : Art / Artisanat
• Domaine d’Expertise : Maquettisme, Précision, Histoire navale
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Construire des maquettes de bateaux, soit à partir de kits, soit en “scratch” (à partir de rien) pour des expositions, des musées ou des particuliers.
  • Activités Quotidiennes : Travailler à petite échelle avec des matériaux variés (bois, laiton, plastique) pour reproduire un navire avec la plus grande fidélité possible.
  • Environnement de Travail : Atelier.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des techniques de travail des matériaux à petite échelle.
  • Transversales : Patience extrême, dextérité manuelle, sens de l’observation.
  • Comportementales : Minutie, perfectionnisme.
• Formations Recommandées : C’est un métier de passion, souvent d’autodidacte.
• Expérience Requise : Des années de pratique pour atteindre un haut niveau.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Niche.
  • Entreprises Recrutant : Artisans indépendants.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Modéliste d’arsenal.

• Secteur d’Activité : Éducation / Recherche
• Domaine d’Expertise : Histoire, Pédagogie, Recherche
• Description du Métier :
  • Missions Principales : En tant qu’enseignant-chercheur à l’université, mener des recherches en histoire maritime et dispenser des cours sur ce sujet.
  • Activités Quotidiennes : Préparer et donner des cours magistraux et des travaux dirigés, encadrer des étudiants (master, thèse), mener ses propres recherches, publier des articles et participer à des colloques.
  • Environnement de Travail : Université.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Expertise scientifique en histoire maritime.
  • Transversales : Pédagogie, recherche, communication.
  • Comportementales : Rigueur intellectuelle, passion pour la transmission.
• Formations Recommandées : Doctorat en Histoire, puis qualification aux fonctions de Maître de conférences.
• Expérience Requise : Très haut niveau académique.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Postes très rares et compétitifs.
  • Entreprises Recrutant : Universités.
  • Évolution de Carrière : Professeur des universités.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Historien de la marine.

• Secteur d’Activité : Éducation / Formation
• Domaine d’Expertise : Pêche / Mécanique / Navigation, Pédagogie
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Former les futures générations de marins (pêcheurs, marins de commerce, mécaniciens…) en enseignant les matières professionnelles.
  • Activités Quotidiennes : Donner des cours théoriques (réglementation, navigation) et pratiques (matelotage, mécanique, sécurité), encadrer des stages.
  • Environnement de Travail : Lycée professionnel maritime.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très solide expérience professionnelle dans le métier enseigné (patron de pêche, officier…).
  • Transversales : Pédagogie, patience, autorité bienveillante.
  • Comportementales : Passion pour la transmission, sens des responsabilités.
• Formations Recommandées : Ancien professionnel de la mer titulaire des brevets correspondants, qui réussit un concours de la fonction publique (Professeur de Lycée Professionnel).
• Expérience Requise : Plusieurs années de navigation sont indispensables.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Essentiel pour le renouvellement des compétences dans la filière.
  • Entreprises Recrutant : Ministère de la Mer (pour les lycées publics).
  • Évolution de Carrière : Chef de travaux, directeur d’établissement.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Formateur pour adultes.

• Secteur d’Activité : Éducation
• Domaine d’Expertise : Culture maritime, Pédagogie
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Dans un collège ou un lycée, préparer des élèves volontaires à l’examen du BIMer, un diplôme qui vise à leur donner une première culture maritime et à susciter des vocations.
  • Activités Quotidiennes : Dispenser des cours sur la description des navires, la météorologie, la navigation, l’environnement marin…
  • Environnement de Travail : Établissement scolaire.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Bonne culture maritime générale.
  • Transversales : Pédagogie, capacité à intéresser des adolescents.
  • Comportementales : Passion, enthousiasme.
• Formations Recommandées : Souvent des enseignants de l’Éducation Nationale (technologie, physique…) ou des professionnels de la mer (réservistes, retraités) ayant une qualification pédagogique.
• Expérience Requise : Expérience de l’enseignement ou de la mer.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Activité complémentaire.
  • Entreprises Recrutant : Éducation Nationale, associations.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : N/A.

• Secteur d’Activité : Éducation / Tourisme
• Domaine d’Expertise : Pédagogie, Gestion de projet, Environnement marin
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Concevoir et diriger un centre d’accueil pour les “classes de mer”. Élaborer les programmes d’activités en lien avec les enseignants.
  • Activités Quotidiennes : Gérer l’équipe d’animateurs, gérer le budget et la logistique du centre, créer de nouveaux ateliers pédagogiques, commercialiser les séjours auprès des écoles.
  • Environnement de Travail : Centre d’hébergement sur le littoral.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Ingénierie pédagogique, connaissance du milieu marin.
  • Transversales : Management, gestion, sens commercial.
  • Comportementales : Créativité, organisation, excellent relationnel.
• Formations Recommandées : Master en ingénierie de la formation, en médiation scientifique ou en gestion de projets touristiques.
• Expérience Requise : Expérience confirmée en tant qu’animateur ou enseignant.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Stable.
  • Entreprises Recrutant : Associations, centres de vacances.
  • Évolution de Carrière : Directeur de centre.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Responsable de service éducatif dans un musée ou un parc.

• Secteur d’Activité : Éducation / Tourisme
• Domaine d’Expertise : Animation, Pédagogie, Milieu marin
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Encadrer un groupe d’élèves (souvent du primaire ou du collège) lors d’un séjour en classe de mer. Mettre en œuvre le programme d’activités pédagogiques.
  • Activités Quotidiennes : Animer une pêche à pied sur l’estran, un atelier sur les laisses de mer, une visite de port, ou un atelier de nœuds marins. Assurer la vie quotidienne du groupe (repas, veillées).
  • Environnement de Travail : Dans un centre d’accueil sur le littoral et sur les sites d’activité en extérieur.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissances de base en biologie marine et sur le patrimoine local. Maîtrise des techniques d’animation de groupe. BAFA indispensable.
  • Transversales : Pédagogie, gestion de groupe d’enfants, créativité.
  • Comportementales : Patience, dynamisme, sens des responsabilités, excellent contact avec les enfants.
• Formations Recommandées : BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur), idéalement avec une qualification “Surveillance de baignade”. Un BTS GPN ou une Licence en biologie est un plus.
• Expérience Requise : Expérience en animation en centre de loisirs ou de vacances.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Emploi souvent saisonnier (printemps/automne).
  • Entreprises Recrutant : Centres de classes de mer, associations d’éducation à l’environnement.
  • Évolution de Carrière : Responsable pédagogique.

Passerelles vers d’Autres Métiers : Animateur nature, médiateur scientifique

• Secteur d’Activité : Éducation / Culture
• Domaine d’Expertise : Ingénierie pédagogique, Sciences marines, Muséologie
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Au sein d’un musée, d’un aquarium ou d’un institut de recherche, concevoir les programmes, les outils et les supports pédagogiques destinés aux différents publics.
  • Activités Quotidiennes : Créer des mallettes pédagogiques pour les enseignants, concevoir des livrets-jeux pour les enfants, rédiger le contenu de panneaux d’exposition ou d’applications mobiles, développer des ateliers scientifiques.
  • Environnement de Travail : Bureau, au sein d’un service éducatif ou culturel.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise de l’ingénierie pédagogique (définir des objectifs, créer des activités adaptées…). Solide culture scientifique marine.
  • Transversales : Créativité, gestion de projet, excellentes capacités rédactionnelles.
  • Comportementales : Rigueur, innovation, esprit de synthèse.
• Formations Recommandées : Master en Médiation Scientifique, Didactique des sciences ou Ingénierie de la formation.
• Expérience Requise : Une expérience en tant qu’animateur ou enseignant est un avantage.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : La qualité de l’offre pédagogique est un facteur clé d’attractivité pour les institutions culturelles.
  • Entreprises Recrutant : Grands aquariums, musées, instituts de recherche.
  • Évolution de Carrière : Responsable du service éducatif.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Médiateur scientifique, responsable pédagogique.

• Secteur d’Activité : Média / Édition / Culture
• Domaine d’Expertise : Communication, Sciences marines, Rédaction
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Rendre la science océanographique accessible et captivante pour le grand public à travers différents médias (livres, articles, vidéos, podcasts, conférences…).
  • Activités Quotidiennes : Mener une veille scientifique, interviewer des chercheurs, synthétiser des sujets complexes, écrire des textes clairs et engageants, développer des formats de narration originaux.
  • Environnement de Travail : Souvent en indépendant (pigiste, auteur) ou au sein d’une rédaction.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Excellentes capacités de rédaction et de narration. Solide culture scientifique.
  • Transversales : Pédagogie, esprit de synthèse, curiosité.
  • Comportementales : Passion pour la science et la transmission, créativité.
• Formations Recommandées : Double cursus : formation scientifique (Master en sciences de la mer) ET formation en journalisme ou communication.
• Expérience Requise : Un premier portfolio d’articles ou de réalisations est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Avec l’importance croissante de l’océan dans le débat public, le besoin de bons vulgarisateurs est réel.
  • Entreprises Recrutant : Médias, maisons d’édition, institutions scientifiques (service communication).
  • Évolution de Carrière : Journaliste scientifique, auteur reconnu, producteur de documentaires.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Journaliste scientifique, médiateur scientifique.

• Secteur d’Activité : Art / Édition / Culture
• Domaine d’Expertise : Illustration, Dessin, Biologie marine
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Créer des dessins, schémas ou illustrations naturalistes pour des livres, des magazines, des panneaux d’exposition ou des supports pédagogiques sur le monde marin.
  • Activités Quotidiennes : Réaliser des dessins précis d’espèces animales ou végétales, créer des schémas explicatifs sur des phénomènes océanographiques, illustrer des récits maritimes.
  • Environnement de Travail : Atelier d’artiste, souvent en indépendant.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des techniques de dessin (traditionnelles ou numériques). Connaissance de l’anatomie et de la biologie des organismes marins.
  • Transversales : Sens de l’observation, précision, créativité.
  • Comportementales : Minutie, patience, passion.
• Formations Recommandées : École d’art, école de dessin. Une formation scientifique est un plus.
• Expérience Requise : La qualité du portfolio est le seul critère.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Niche.
  • Entreprises Recrutant : Travail de commande pour des maisons d’édition, des musées, des instituts de recherche.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Illustrateur naturaliste (terrestre).

• Secteur d’Activité : Culture / Histoire
• Domaine d’Expertise : Cartographie, Histoire, Géographie
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Étudier les cartes marines anciennes pour comprendre l’histoire des explorations, de la navigation et de la représentation du monde.
  • Activités Quotidiennes : Analyser des portulans, des cartes d’amirauté, les comparer, les dater, et interpréter les informations qu’elles contiennent. Parfois, réaliser des fac-similés ou des cartes pour des ouvrages historiques.
  • Environnement de Travail : Centres d’archives, bibliothèques (BNF), musées.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance de l’histoire de la cartographie.
  • Transversales : Rigueur historique, analyse, sens de l’observation.
  • Comportementales : Patience, minutie.
• Formations Recommandées : Master ou Doctorat en Histoire ou en Géographie historique.
• Expérience Requise : Poste de chercheur ou de conservateur.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Niche de la recherche historique.
  • Entreprises Recrutant : Universités, services hydrographiques, bibliothèques nationales.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Historien de la marine.

• Secteur d’Activité : Culture / Patrimoine
• Domaine d’Expertise : Archivistique, Histoire
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Collecter, classer, conserver et communiquer les archives liées au monde maritime (archives d’un port, d’une compagnie maritime, d’un chantier naval…).
  • Activités Quotidiennes : Trier et inventorier les fonds d’archives, les conditionner pour leur conservation à long terme, créer des instruments de recherche, et aider les chercheurs ou le public dans leurs recherches.
  • Environnement de Travail : Centre d’archives.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des techniques archivistiques. La paléographie est un plus.
  • Transversales : Organisation, méthode, rigueur.
  • Comportementales : Goût pour l’histoire et les documents anciens, sens du service public.
• Formations Recommandées : Master en Archivistique.
• Expérience Requise : Débutant à expérimenté.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Stable.
  • Entreprises Recrutant : Archives nationales et départementales, Service Historique de la Défense, grandes entreprises (pour leurs archives historiques).
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Documentaliste, chargé de collections.

• Secteur d’Activité : Services / Histoire
• Domaine d’Expertise : Généalogie, Recherche d’archives
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Pour des particuliers, effectuer des recherches pour reconstituer la carrière et l’histoire d’un ancêtre marin.
  • Activités Quotidiennes : Dépouiller les registres spécifiques des “inscrits maritimes”, les rôles d’équipage conservés dans les centres d’archives pour retracer les embarquements d’un marin.
  • Environnement de Travail : Centres d’archives.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très bonne connaissance des fonds d’archives maritimes spécifiques.
  • Transversales : Esprit d’enquête, patience, rigueur.
  • Comportementales : Persévérance, goût pour la recherche.
• Formations Recommandées : Diplôme Universitaire (DU) en généalogie.
• Expérience Requise : Souvent des passionnés très expérimentés.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Niche.
  • Entreprises Recrutant : Généalogistes indépendants.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Archiviste.

• Secteur d’Activité : Culture / Muséologie
• Domaine d’Expertise : Gestion de projet, Muséographie
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Coordonner la conception et la réalisation d’une exposition temporaire ou permanente sur un thème maritime.
  • Activités Quotidiennes : Gérer le budget et le planning, coordonner l’équipe projet (conservateur, scénographe, régisseur…), piloter la réalisation des contenus et des dispositifs multimédias.
  • Environnement de Travail : Au sein d’un musée.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise de la gestion de projet culturel.
  • Transversales : Management, organisation, communication.
  • Comportementales : Rigueur, leadership, excellent relationnel.
• Formations Recommandées : Master en Ingénierie Culturelle ou en Management de Projets Culturels.
• Expérience Requise : Expérience confirmée en gestion de projet dans le secteur culturel.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Stable, lié à la programmation des institutions culturelles.
  • Entreprises Recrutant : Musées, agences de muséographie.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Chef de projet événementiel.

• Secteur d’Activité : Culture / Design
• Domaine d’Expertise : Scénographie, Design d’espace, Muséographie
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Concevoir la mise en scène et l’aménagement de l’espace d’une exposition maritime. Traduire le propos scientifique du conservateur en un parcours de visite attractif et immersif.
  • Activités Quotidiennes : Concevoir l’organisation de l’espace, dessiner le mobilier (vitrines, socles), choisir les couleurs, les éclairages, concevoir l’identité visuelle et le graphisme de l’exposition.
  • Environnement de Travail : Agence de scénographie ou en indépendant.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise des logiciels de dessin (CAO, 3D). Connaissance des matériaux et des normes de sécurité des lieux publics.
  • Transversales : Créativité, vision spatiale, sens de la narration.
  • Comportementales : Sensibilité artistique, excellent communicant.
• Formations Recommandées : Diplôme d’une école d’architecture, de design d’espace ou de scénographie.
• Expérience Requise : Un portfolio de réalisations est indispensable.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Niche.
  • Entreprises Recrutant : Agences spécialisées, musées (en freelance).
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Architecte d’intérieur, designer d’événements.

• Secteur d’Activité : Restauration
• Domaine d’Expertise : Gestion, Restauration, Commerce
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Diriger un restaurant spécialisé dans les poissons et fruits de mer.
  • Activités Quotidiennes : Gérer le personnel (cuisine, salle), gérer les approvisionnements, maîtriser les coûts, assurer l’accueil des clients et la rentabilité de l’établissement.
  • Environnement de Travail : Restaurant.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Très bonne connaissance des produits de la mer. Compétences en gestion.
  • Transversales : Management, sens du commerce, leadership.
  • Comportementales : Passion, excellent relationnel, résistance au stress.
• Formations Recommandées : École hôtelière.
• Expérience Requise : Solide expérience en restauration.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Segment classique et apprécié de la restauration.
  • Entreprises Recrutant : Groupes de restauration ou en indépendant.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Gérant de restaurant.

• Secteur d’Activité : Restauration
• Domaine d’Expertise : Cuisine, Gastronomie, Produits de la mer
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Créer et réaliser la carte d’un restaurant spécialisé, en sublimant les produits de la mer.
  • Activités Quotidiennes : Sélectionner les meilleurs produits auprès des mareyeurs, créer les recettes, diriger sa brigade, maîtriser les cuissons et les découpes spécifiques au poisson.
  • Environnement de Travail : Cuisine d’un restaurant.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Maîtrise exceptionnelle des techniques de cuisine du poisson. Très grande connaissance des produits.
  • Transversales : Créativité, management de brigade, rigueur.
  • Comportementales : Passion, exigence.
• Formations Recommandées : CAP/Bac Pro Cuisine, expérience dans de grandes maisons.
• Expérience Requise : Expérience confirmée en tant que cuisinier.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Les chefs spécialisés sont très recherchés.
  • Entreprises Recrutant : Restaurants gastronomiques.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Cuisinier de yacht, consultant.

• Secteur d’Activité : Bien-être / Santé
• Domaine d’Expertise : Hydrothérapie, Soins corporels, Bien-être
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Dispenser des soins de bien-être et de santé en utilisant les bienfaits du milieu marin (eau de mer, boues, algues).
  • Activités Quotidiennes : Réaliser des soins d’hydrothérapie (bains bouillonnants, douches à jet), des enveloppements d’algues, des massages sous affusion.
  • Environnement de Travail : Centre de thalassothérapie.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance des protocoles de soins d’hydrothérapie et de thalassothérapie.
  • Transversales : Sens du service, écoute, douceur.
  • Comportementales : Bonne condition physique, excellente présentation.
• Formations Recommandées : Souvent une formation d’esthéticienne, de kinésithérapeute ou d’hydrothérapeute. Des CQP spécifiques existent.
• Expérience Requise : Expérience dans les soins corporels.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Secteur du tourisme de bien-être porteur.
  • Entreprises Recrutant : Centres de thalassothérapie.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Praticien en spa.

• Secteur d’Activité : Bien-être / Santé
• Domaine d’Expertise : Hydrothérapie, Soins
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Spécialiste des soins par l’eau. Mission identique à celle du thalassothérapeute, le titre se concentrant sur la compétence “hydro”.
  • Activités Quotidiennes : Réaliser des soins d’hydrothérapie (bains bouillonnants, douches à jet), des enveloppements d’algues, des massages sous affusion.
  • Environnement de Travail : Centre de thalassothérapie.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance des protocoles de soins d’hydrothérapie et de thalassothérapie.
  • Transversales : Sens du service, écoute, douceur.
  • Comportementales : Bonne condition physique, excellente présentation.
• Formations Recommandées : Souvent une formation d’esthéticienne, de kinésithérapeute ou d’hydrothérapeute. Des CQP spécifiques existent.
• Expérience Requise : Expérience dans les soins corporels.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Secteur du tourisme de bien-être porteur.
  • Entreprises Recrutant : Centres de thalassothérapie.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Praticien en spa.

• Secteur d’Activité : Bien-être / Santé
• Domaine d’Expertise : Soins corporels, Algothérapie
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Spécialiste des soins à base d’algues.
  • Activités Quotidiennes : Préparer et appliquer les enveloppements d’algues chaudes ou froides pour leurs bienfaits (reminéralisant, amincissant…).
  • Environnement de Travail : Centre de thalassothérapie.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance des différentes algues et de leurs propriétés.
  • (Voir fiche 821 pour le reste)

• Secteur d’Activité : Santé / Nutrition
• Domaine d’Expertise : Diététique, Nutrition, Santé
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Dans un centre de thalassothérapie ou en tant que consultant, élaborer des programmes alimentaires en valorisant les bienfaits nutritionnels des produits de la mer (richesse en oméga-3, iode, protéines…).
  • Activités Quotidiennes : Réaliser des bilans nutritionnels, créer des menus équilibrés, animer des ateliers sur la nutrition marine.
  • Environnement de Travail : Centre de thalassothérapie, cabinet.
• Compétences Requises :
  • Techniques : BTS Diététique ou BUT Génie Biologique option diététique. Connaissance approfondie des qualités nutritionnelles des produits marins.
  • Transversales : Pédagogie, écoute.
  • Comportementales : Excellent relationnel.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Niche.
  • Entreprises Recrutant : Centres de thalassothérapie, industrie agroalimentaire (R&D).
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Diététicien-nutritionniste.

• Secteur d’Activité : Tourisme / Bien-être
• Domaine d’Expertise : Tourisme, Vente, Bien-être
• Description du Métier :
  • Missions Principales : Concevoir et commercialiser des forfaits et des séjours de thalassothérapie.
  • Activités Quotidiennes : Créer des offres (cure “jeune maman”, “anti-stress”…), les vendre directement aux clients ou via des agences de voyage, gérer les réservations de l’hôtel et des soins.
  • Environnement de Travail : Service commercial ou de réservation d’un centre de thalassothérapie ou d’un tour-opérateur.
• Compétences Requises :
  • Techniques : Connaissance du produit thalasso et du marché du tourisme de bien-être.
  • Transversales : Sens commercial, organisation.
  • Comportementales : Bon relationnel.
• Formations Recommandées : BTS Tourisme.
• Expérience Requise : Expérience en agence de voyage ou dans l’hôtellerie.
• Perspectives d’Emploi :
  • Tendances du Marché : Stable.
  • Entreprises Recrutant : Chaînes hôtelières avec thalasso (Thalassa sea & spa, Valdys…), tour-opérateurs.
• Passerelles vers d’Autres Métiers : Commercial en hôtellerie.