VII. ENVIRONNEMENT ET DURABILITÉ (50 métiers) Mines

Ingénierie Environnementale

  • Titre du Poste : Spécialiste en réhabilitation de sites
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Réhabilitation de sites miniers, Ingénierie écologique
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Planifier et mettre en œuvre les stratégies et les techniques de réhabilitation des sites miniers après leur exploitation, en visant la restauration des écosystèmes et la sécurité à long terme.
    • Activités Quotidiennes : Évaluation de l’état des sites, conception des plans de réhabilitation (reprofilage, revégétalisation, gestion de l’eau), suivi des travaux, évaluation de l’efficacité des mesures.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Réhabilitation écologique, génie écologique, hydrologie, pédologie, phytoremédiation, législation environnementale.
    • Compétences Transversales : Gestion de projet, communication.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, patience.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en environnement, agronomie, géologie avec spécialisation en réhabilitation.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la réhabilitation de sites industriels ou miniers est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La réhabilitation est une obligation légale et une attente sociétale.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, entreprises de génie écologique.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet réhabilitation, responsable de la réhabilitation des sites.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur environnemental, écologue.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans une technique de réhabilitation spécifique.

 

 

  • Titre du Poste : Expert en évaluation d’impact environnemental
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Conseil
  • Domaine d’Expertise : Évaluation d’impact environnemental (EIE), Études environnementales
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Mener et superviser les études d’impact environnemental (EIE) pour les projets miniers, en identifiant, évaluant et proposant des mesures d’atténuation pour les impacts potentiels sur l’environnement et la société.
    • Activités Quotidiennes : Collecte et analyse de données environnementales et socio-économiques, identification des impacts potentiels, évaluation de la significativité des impacts, élaboration de plans de gestion environnementale et sociale (PGES), consultation des parties prenantes, rédaction des rapports d’EIE.
    • Environnement de Travail : Bureau et potentiellement sites de projet.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Méthodologies d’EIE, connaissances en écologie, hydrologie, géologie, socio-économie, législation environnementale. Une expertise dans les aspects environnementaux spécifiques au secteur minier est essentielle.
    • Compétences Transversales : Analyse critique, communication (écrite et orale), gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, objectivité.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : Master ou Doctorat en environnement, écologie, géologie, aménagement du territoire avec une spécialisation en EIE.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Expérimenté (au moins 5 ans) dans la réalisation d’EIE, idéalement dans le secteur minier.
    • Expérience Spécifique : Conduite d’EIE pour des projets miniers majeurs.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : L’EIE est une étape obligatoire pour tout projet minier.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, cabinets de conseil en environnement.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet EIE, responsable des études environnementales.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur environnemental, consultant en environnement.
    • Formations Complémentaires : Certifications en EIE.

  • Titre du Poste : Ingénieur en développement durable
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, RSE
  • Domaine d’Expertise : Développement durable, Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Intégrer les principes du développement durable dans la stratégie et les opérations de l’entreprise minière, en identifiant les opportunités d’amélioration environnementale, sociale et économique.
    • Activités Quotidiennes : Élaboration de stratégies de développement durable, mise en œuvre d’initiatives RSE, suivi des indicateurs de durabilité, communication avec les parties prenantes, reporting RSE.
    • Environnement de Travail : Bureau.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Principes du développement durable, RSE, normes et certifications (GRI, ISO 26000), analyse de cycle de vie, économie circulaire. Une connaissance des enjeux spécifiques au secteur minier est un plus.
    • Compétences Transversales : Vision stratégique, communication, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Engagement, capacité à influencer.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur, Master en développement durable, RSE.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans le développement durable au sein du secteur industriel est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La durabilité est un enjeu majeur pour le secteur minier.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable développement durable, directeur RSE.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Chargé de mission RSE, consultant en développement durable.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un pilier du développement durable (environnemental, social, économique).

 

  • Titre du Poste : Spécialiste en gestion des effluents
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Traitement des eaux, Gestion des effluents miniers
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Concevoir, mettre en œuvre et superviser les systèmes de collecte, de traitement et de rejet des effluents liquides générés par les activités minières, en assurant la conformité réglementaire et la protection de l’environnement.
    • Activités Quotidiennes : Caractérisation des effluents, conception des stations de traitement, optimisation des procédés, suivi de la qualité des rejets, gestion des incidents, relations avec les autorités de contrôle.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers (stations de traitement).
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Chimie de l’eau, procédés de traitement des eaux (physico-chimiques, biologiques), hydrologie, législation sur les rejets, instrumentation et contrôle. Une connaissance des effluents spécifiques au secteur minier (drainage minier acide) est essentielle.
    • Compétences Transversales : Résolution de problèmes, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, sens de la sécurité.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en traitement des eaux, chimie, génie de l’environnement.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la gestion des effluents industriels ou miniers est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La gestion des effluents est cruciale pour minimiser l’impact environnemental.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable du traitement des eaux, responsable environnement.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en traitement des eaux, technicien de laboratoire environnemental.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un type de traitement d’effluents miniers.

  • Titre du Poste : Expert en écologie minière
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Écologie, Biodiversité, Secteur minier
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Étudier et comprendre les interactions entre les activités minières et les écosystèmes, proposer des mesures pour minimiser les impacts sur la biodiversité et restaurer les milieux dégradés.
    • Activités Quotidiennes : Inventaires de la faune et de la flore, évaluation des impacts écologiques, conception de plans de conservation de la biodiversité, suivi écologique des sites, participation aux études de réhabilitation.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers (terrain).
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Écologie des populations et des communautés, biologie de la conservation, méthodes d’inventaire et de suivi écologique, SIG (ArcGIS), législation sur la protection de la nature. Une connaissance des écosystèmes spécifiques aux régions minières est essentielle.
    • Compétences Transversales : Analyse écologique, communication scientifique.
    • Compétences Comportementales : Rigueur scientifique, observation.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : Master ou Doctorat en écologie, biologie de la conservation.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience en écologie appliquée au secteur industriel ou minier est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La prise en compte de la biodiversité est de plus en plus importante.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, bureaux d’études en environnement.
    • Évolution de Carrière : Écologue de projet, responsable de la biodiversité.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur environnemental, chargé d’études environnement.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation sur un type d’écosystème minier ou une espèce particulière.
  • Titre du Poste : Expert en écologie minière
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Écologie, Biodiversité, Secteur minier
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Étudier et comprendre les interactions entre les activités minières et les écosystèmes, proposer des mesures pour minimiser les impacts sur la biodiversité et restaurer les milieux dégradés.
    • Activités Quotidiennes : Inventaires de la faune et de la flore, évaluation des impacts écologiques, conception de plans de conservation de la biodiversité, suivi écologique des sites, participation aux études de réhabilitation.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers (terrain).
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Écologie des populations et des communautés, biologie de la conservation, méthodes d’inventaire et de suivi écologique, SIG (ArcGIS), législation sur la protection de la nature. Une connaissance des écosystèmes spécifiques aux régions minières est essentielle.
    • Compétences Transversales : Analyse écologique, communication scientifique.
    • Compétences Comportementales : Rigueur scientifique, observation.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : Master ou Doctorat en écologie, biologie de la conservation.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience en écologie appliquée au secteur industriel ou minier est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La prise en compte de la biodiversité est de plus en plus importante.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, bureaux d’études en environnement.
    • Évolution de Carrière : Écologue de projet, responsable de la biodiversité.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur environnemental, chargé d’études environnement.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation sur un type d’écosystème minier ou une espèce particulière.

 

  • Titre du Poste : Ingénieur en transition environnementale
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Énergie
  • Domaine d’Expertise : Transition énergétique, Décarbonation, Énergies renouvelables
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Identifier et mettre en œuvre des solutions pour réduire l’empreinte environnementale des activités minières, notamment en matière d’émissions de gaz à effet de serre et de consommation d’énergie, en favorisant la transition vers des sources d’énergie plus durables.
    • Activités Quotidiennes : Analyse des flux énergétiques et des émissions, identification des opportunités de réduction, évaluation de la faisabilité de projets d’énergies renouvelables, mise en œuvre de solutions d’efficacité énergétique, suivi des performances environnementales.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Bilan carbone, efficacité énergétique, énergies renouvelables (solaire, éolien), systèmes de gestion de l’énergie (ISO 50001), législation sur le climat. Une connaissance des procédés miniers est un plus.
    • Compétences Transversales : Gestion de projet, communication, capacité à influencer.
    • Compétences Comportementales : Engagement, vision à long terme.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en énergie, environnement, génie des procédés.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la mise en œuvre de projets de transition énergétique dans le secteur industriel est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La décarbonation est un impératif pour le secteur minier.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable de la transition énergétique, directeur du développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en énergie, consultant en développement durable.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans une technologie d’énergie renouvelable ou de capture du carbone.

 

 

 

 

  • Titre du Poste : Spécialiste en économie circulaire
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Innovation
  • Domaine d’Expertise : Économie circulaire, Valorisation des déchets et des sous-produits
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Identifier et mettre en œuvre des stratégies d’économie circulaire pour réduire la production de déchets, valoriser les sous-produits miniers et optimiser l’utilisation des ressources au sein de l’entreprise.
    • Activités Quotidiennes : Analyse des flux de matières, identification des opportunités de valorisation (recyclage, réutilisation), évaluation de la faisabilité économique et environnementale, mise en œuvre de projets pilotes, communication avec les partenaires.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Principes de l’économie circulaire, gestion des déchets, valorisation des matériaux, analyse de cycle de vie, connaissances en chimie et en procédés miniers.
    • Compétences Transversales : Créativité, gestion de projet, communication.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’innovation, orientation solutions.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en environnement, génie des matériaux, chimie. Master en économie circulaire.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la valorisation des déchets industriels est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : L’économie circulaire est essentielle pour une exploitation minière plus durable.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, entreprises de valorisation des déchets.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet économie circulaire, responsable développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en gestion des déchets, spécialiste en valorisation.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un domaine de valorisation des sous-produits miniers.

  • Titre du Poste : Expert en certification environnementale
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Qualité
  • Domaine d’Expertise : Normes environnementales (ISO 14001), Audits, Systèmes de management environnemental (SME)
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Mettre en place, suivre et maintenir les certifications environnementales (ISO 14001, etc.) au sein de l’entreprise minière, en assurant la conformité aux normes et l’amélioration continue du système de management environnemental.
    • Activités Quotidiennes : Interprétation des normes, élaboration de procédures et d’instructions, réalisation d’audits internes, coordination des audits externes, suivi des plans d’action, formation du personnel.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Normes environnementales (ISO 14001), systèmes de management environnemental (SME), techniques d’audit, législation environnementale. Une connaissance des aspects environnementaux spécifiques au secteur minier est un plus.
    • Compétences Transversales : Communication, rigueur, organisation.
    • Compétences Comportementales : Sens de la pédagogie, capacité à convaincre.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en environnement, qualité. Formation d’auditeur certifié ICA.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la mise en place et le suivi de certifications environnementales, idéalement dans le secteur industriel.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Les certifications environnementales sont de plus en plus demandées.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable certification environnementale, responsable HSE.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Auditeur qualité, responsable HSE.
    • Formations Complémentaires : Certification d’auditeur principal ISO 14001.

 

  • Titre du Poste : Consultant en stratégie environnementale
  • Secteur d’Activité : Mines, Conseil, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Stratégie environnementale, Développement durable
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Conseiller les entreprises minières dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie environnementale, en identifiant les risques, les opportunités et les leviers d’amélioration de leur performance environnementale.
    • Activités Quotidiennes : Diagnostic environnemental, élaboration de scénarios stratégiques, définition d’objectifs et de plans d’action, accompagnement de la mise en œuvre, évaluation des résultats.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites clients.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Stratégie environnementale, développement durable, législation environnementale, analyse de cycle de vie, économie circulaire. Une connaissance approfondie des enjeux environnementaux du secteur minier est essentielle.
    • Compétences Transversales : Analyse stratégique, communication, persuasion, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’analyse, orientation solutions.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur, Master en environnement, développement durable, conseil.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Expérimenté (au moins 5 ans) dans le conseil en environnement.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans le conseil auprès d’entreprises du secteur minier est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : L’expertise en stratégie environnementale est de plus en plus recherchée.
    • Entreprises Recrutant : Cabinets de conseil en environnement, sociétés minières de grande taille.
    • Évolution de Carrière : Consultant senior, manager de projet, directeur de pôle conseil.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Responsable développement durable, chargé de mission environnement.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un domaine environnemental spécifique au secteur minier.

 


Gestion des Déchets et Résidus

  • Titre du Poste : Expert en décontamination
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Sécurité
  • Domaine d’Expertise : Décontamination des sols et des eaux, Gestion des sites pollués
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Évaluer la contamination des sols et des eaux sur les sites miniers, concevoir et mettre en œuvre des techniques de décontamination pour restaurer la qualité environnementale.
    • Activités Quotidiennes : Caractérisation des pollutions (nature, étendue), évaluation des risques pour la santé et l’environnement, choix des techniques de décontamination (bioremédiation, physico-chimique), suivi des travaux, évaluation de l’efficacité des traitements.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers (zones contaminées).
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Hydrogéologie, pédologie, chimie de l’environnement, techniques de décontamination (in situ, ex situ), législation sur les sites et sols pollués. Une connaissance des polluants spécifiques aux activités minières (métaux lourds, cyanure) est essentielle.
    • Compétences Transversales : Gestion de projet, communication des risques.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, sens de la sécurité.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en environnement, géologie, chimie. Master en sites et sols pollués.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la décontamination de sites industriels ou miniers est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La réhabilitation des sites contaminés est une nécessité environnementale et légale.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, entreprises de dépollution.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet décontamination, responsable de la gestion des sites pollués.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur environnemental, hydrogéologue.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans une technique de décontamination spécifique.

  • Titre du Poste : Ingénieur en gestion des stériles
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Géotechnique
  • Domaine d’Expertise : Gestion des stériles miniers, Géotechnique
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Concevoir, construire et gérer les installations de stockage des stériles miniers (terrils, digues), en assurant leur stabilité physique et chimique à long terme et en minimisant leur impact environnemental.
    • Activités Quotidiennes : Caractérisation géotechnique et géochimique des stériles, conception des ouvrages de stockage, planification des opérations de dépôt, suivi de la stabilité et du comportement des ouvrages, mise en œuvre de mesures de contrôle et de remédiation.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers (zones de stockage des stériles).
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Mécanique des sols et des roches, géotechnique, hydrologie, géochimie environnementale, conception d’ouvrages de stockage, législation environnementale.
    • Compétences Transversales : Gestion de projet, analyse des risques.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, sens de la sécurité.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en géotechnique, mines et minéralurgie, génie civil. Master en géomécanique.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la gestion des stériles miniers est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La gestion des stériles est cruciale pour la sécurité et l’environnement.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable de la gestion des stériles, expert en géotechnique minière.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur géotechnicien, ingénieur environnemental.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans la conception de digues à stériles.

 

  • Titre du Poste : Spécialiste en valorisation
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Innovation
  • Domaine d’Expertise : Valorisation des déchets et des sous-produits miniers, Économie circulaire
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Identifier, évaluer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour valoriser les déchets et les sous-produits générés par les activités minières (stériles, résidus), en les transformant en ressources à valeur ajoutée.
    • Activités Quotidiennes : Recherche bibliographique et technologique, études de faisabilité technique et économique, développement de procédés de valorisation (matériaux de construction, amendements de sols, etc.), gestion de projets pilotes, recherche de partenaires.
    • Environnement de Travail : Bureau et potentiellement laboratoire ou sites pilotes.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Chimie des matériaux, génie des procédés, science des matériaux, économie circulaire, gestion des déchets. Une connaissance des caractéristiques des déchets miniers est essentielle.
    • Compétences Transversales : Créativité, gestion de projet, communication.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’innovation, orientation solutions.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en génie des matériaux, chimie, mines et minéralurgie. Master en économie circulaire.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la valorisation des déchets industriels est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La valorisation contribue à la durabilité et peut générer de nouvelles opportunités économiques.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, entreprises de valorisation des déchets, centres de recherche.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet valorisation, responsable recherche et développement.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en génie des matériaux, spécialiste en économie circulaire.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans une voie de valorisation spécifique aux déchets miniers.

  • Titre du Poste : Expert en stabilisation des digues
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Géotechnique
  • Domaine d’Expertise : Géotechnique, Stabilité des ouvrages, Digues à stériles
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Assurer la stabilité à long terme des digues de retenue des stériles miniers, en évaluant les risques, en concevant et en supervisant les travaux de renforcement et de stabilisation.
    • Activités Quotidiennes : Surveillance du comportement des digues (instrumentation, inspections), analyse de la stabilité (modélisation numérique), conception des solutions de stabilisation (drainage, renforcement), supervision des travaux de construction et de réparation.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers (digues).
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Mécanique des sols et des roches, géotechnique, hydrologie, modélisation numérique (éléments finis), instrumentation géotechnique, normes de sécurité des barrages et digues. Une connaissance spécifique des digues à stériles miniers est essentielle.
    • Compétences Transversales : Analyse des risques, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, sens de la sécurité.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en géotechnique, génie civil avec spécialisation en ouvrages hydrauliques ou géotechniques. Master en géomécanique.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Expérimenté (au moins 5 ans) en géotechnique, idéalement avec une expérience sur les digues ou les barrages.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la stabilisation des digues à stériles miniers est un atout majeur.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La sécurité des digues est une priorité absolue dans le secteur minier.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières exploitant des mines à ciel ouvert avec des digues à stériles.
    • Évolution de Carrière : Ingénieur géotechnicien senior, responsable de la sécurité des digues.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur géotechnicien, ingénieur en barrage.
    • Formations Complémentaires : Certifications en sécurité des barrages et digues.

 

 

 

  • Titre du Poste : Responsable de la gestion environnementale
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Management
  • Domaine d’Expertise : Management environnemental, Conformité réglementaire
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Définir, mettre en œuvre et superviser la politique environnementale de l’entreprise minière, en assurant la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’amélioration continue de la performance environnementale.
    • Activités Quotidiennes : Élaboration et mise à jour du système de management environnemental (SME), suivi de la législation environnementale, gestion des permis et autorisations, coordination des audits environnementaux, reporting environnemental, communication avec les parties prenantes.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Législation environnementale minière, systèmes de management environnemental (ISO 14001), évaluation des risques environnementaux, techniques d’audit. Une connaissance des opérations minières est essentielle.
    • Compétences Transversales : Leadership, communication, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, sens de l’organisation.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en environnement, géologie avec spécialisation environnement minier. Master en management environnemental.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Expérimenté (au moins 5 ans) dans le management environnemental, idéalement dans le secteur minier.
    • Expérience Spécifique : Mise en œuvre et gestion de SME dans des contextes miniers.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Le management environnemental est une fonction clé dans le secteur minier.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Directeur de l’environnement et du développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur environnemental principal, responsable HSE.
    • Formations Complémentaires : Certifications en management environnemental.

 

  • Titre du Poste : Technicien en dépollution
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Opérations
  • Domaine d’Expertise : Dépollution des sols et des eaux, Techniques de remédiation
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Mettre en œuvre sur le terrain les techniques de dépollution des sols et des eaux contaminés par les activités minières, sous la supervision d’ingénieurs ou d’experts.
    • Activités Quotidiennes : Installation et maintenance des équipements de traitement, prélèvements et analyses d’échantillons, application des techniques de remédiation (excavation, pompage et traitement, bioremédiation), suivi des paramètres de traitement, maintenance de premier niveau des installations.
    • Environnement de Travail : Sites miniers (zones contaminées).
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Connaissance des techniques de dépollution (physico-chimiques, biologiques), manipulation d’équipements de traitement, bases en chimie et en environnement, respect des consignes de sécurité. Une connaissance des polluants miniers est un plus.
    • Compétences Transversales : Travail en équipe, respect des procédures.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, sens pratique.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : CAP/BEP à Bac professionnel en environnement, chimie, maintenance des équipements industriels. BTS/DUT en génie de l’environnement, chimie.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la mise en œuvre de techniques de dépollution est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La dépollution est une activité essentielle pour la réhabilitation des sites.
    • Entreprises Recrutant : Entreprises de dépollution, sociétés minières.
    • Évolution de Carrière : Chef d’équipe dépollution, technicien de laboratoire environnemental.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Opérateur de station de traitement des eaux, agent de maintenance environnementale.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation sur une technique de dépollution spécifique.

 

  • Titre du Poste : Spécialiste en drainage minier acide
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Géochimie
  • Domaine d’Expertise : Drainage minier acide (DMA), Géochimie environnementale
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Étudier, prévenir et traiter le drainage minier acide (DMA), un effluent acide et chargé en métaux lourds résultant de l’oxydation des sulfures métalliques exposés lors des activités minières.
    • Activités Quotidiennes : Caractérisation géochimique des matériaux miniers, évaluation du potentiel de génération de DMA, conception et mise en œuvre de mesures de prévention (inertage, recouvrement), conception et exploitation de systèmes de traitement du DMA (neutralisation, traitement passif), suivi de la qualité des eaux.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers (zones d’exploitation et de stockage).
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Géochimie environnementale, chimie de l’eau, hydrologie, techniques de prévention et de traitement du DMA, législation environnementale. Une connaissance approfondie des processus miniers générant du DMA est essentielle.
    • Compétences Transversales : Analyse des risques, résolution de problèmes.
    • Compétences Comportementales : Rigueur scientifique, sens de la prévention.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en géologie, mines et minéralurgie, environnement. Master ou Doctorat en géochimie environnementale.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la gestion du drainage minier acide est un avantage significatif.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Le DMA est un problème environnemental majeur pour de nombreuses mines.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières exploitant des gisements sulfurés, bureaux d’études en environnement minier.
    • Évolution de Carrière : Expert en DMA, responsable environnement.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur environnemental, géologue environnemental.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans une technique de prévention ou de traitement du DMA.

 

  • Titre du Poste : Expert en normes de rejet
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Réglementation
  • Domaine d’Expertise : Législation environnementale, Normes de rejet (eau, air), Conformité réglementaire
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Assurer la conformité des rejets (eaux usées, émissions atmosphériques) des activités minières avec les normes environnementales nationales et internationales, en interprétant la réglementation, en définissant les seuils de rejet et en mettant en place les systèmes de surveillance.
    • Activités Quotidiennes : Suivi de l’évolution de la législation, interprétation des normes et des permis, définition des plans de surveillance des rejets, analyse des données de surveillance, reporting aux autorités, gestion des non-conformités.
    • Environnement de Travail : Bureau.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Législation environnementale (eau, air, déchets), normes de rejet, techniques de surveillance des rejets, chimie de l’environnement, toxicologie. Une connaissance approfondie de la réglementation minière est essentielle.
    • Compétences Transversales : Analyse réglementaire, communication.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, sens du détail.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en environnement, droit de l’environnement, chimie. Master en droit de l’environnement.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans l’interprétation et l’application des normes de rejet dans le secteur industriel ou minier est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Le respect des normes de rejet est une obligation légale et une attente sociétale.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable de la conformité environnementale, responsable HSE.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Juriste en droit de l’environnement, responsable HSE.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un type de norme de rejet (eau, air).

  • Titre du Poste : Consultant en gestion des déchets
  • Secteur d’Activité : Mines, Conseil, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Gestion des déchets miniers et industriels, Économie circulaire
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Conseiller les entreprises minières dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion des déchets, en optimisant la collecte, le traitement, la valorisation et l’élimination, dans le respect de la réglementation et des principes de l’économie circulaire.
    • Activités Quotidiennes : Diagnostic des flux de déchets, identification des opportunités de réduction à la source, de réutilisation et de recyclage, évaluation des filières de traitement et d’élimination, élaboration de plans de gestion des déchets, accompagnement de la mise en œuvre.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites clients.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Typologie des déchets miniers et industriels, techniques de traitement et de valorisation, législation sur les déchets, principes de l’économie circulaire, analyse de cycle de vie.
    • Compétences Transversales : Analyse, communication, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’analyse, orientation solutions.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en environnement, génie des procédés, chimie. Master en gestion des déchets.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Expérimenté (au moins 5 ans) dans le conseil en gestion des déchets.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans le conseil auprès d’entreprises du secteur minier est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La gestion des déchets est un enjeu environnemental et économique important.
    • Entreprises Recrutant : Cabinets de conseil en environnement, sociétés minières de grande taille.
    • Évolution de Carrière : Consultant senior, responsable de pôle conseil.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Responsable de la gestion des déchets, spécialiste en valorisation.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un type de déchet minier ou une technique de traitement.

Ressources et Efficacité

  • Titre du Poste : Expert en efficacité énergétique
  • Secteur d’Activité : Mines, Énergie, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Efficacité énergétique, Audit énergétique
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Identifier et mettre en œuvre des solutions pour réduire la consommation d’énergie et les coûts associés dans les opérations minières, tout en diminuant les émissions de gaz à effet de serre.
    • Activités Quotidiennes : Réalisation d’audits énergétiques des installations et des procédés miniers, identification des gisements d’économies d’énergie, évaluation de la faisabilité technique et économique des solutions, mise en œuvre de projets d’efficacité énergétique, suivi des consommations et des performances énergétiques.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Thermodynamique, mécanique des fluides, électricité industrielle, systèmes de gestion de l’énergie (ISO 50001), techniques d’audit énergétique. Une connaissance des procédés miniers et de leurs consommations énergétiques est essentielle.
    • Compétences Transversales : Analyse des données, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, orientation résultats.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en énergie, génie électrique, génie mécanique. Formation d’auditeur énergétique.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans l’efficacité énergétique dans le secteur industriel ou minier est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La réduction des coûts énergétiques et des émissions est une priorité.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable de l’efficacité énergétique, responsable développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en énergie, consultant en efficacité énergétique.
    • Formations Complémentaires : Certification de spécialiste en efficacité énergétique.

 

  • Titre du Poste : Spécialiste en économie de ressources
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Innovation
  • Domaine d’Expertise : Économie circulaire, Optimisation des ressources
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Identifier et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser l’utilisation des ressources naturelles (eau, énergie, matières premières) et réduire la production de déchets dans les opérations minières, en s’appuyant sur les principes de l’économie circulaire.
    • Activités Quotidiennes : Analyse des flux de ressources, identification des inefficacités et des pertes, évaluation des opportunités de réutilisation, de recyclage et de substitution, mise en œuvre de projets d’optimisation, suivi des indicateurs de performance.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Principes de l’économie circulaire, gestion des ressources, analyse de cycle de vie, connaissances en procédés miniers et en science des matériaux.
    • Compétences Transversales : Analyse, créativité, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’innovation, orientation solutions.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en environnement, génie des procédés, génie des matériaux. Master en économie circulaire.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans l’optimisation des ressources dans le secteur industriel est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : L’économie de ressources est essentielle pour la durabilité et la compétitivité.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet économie de ressources, responsable développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Spécialiste en économie circulaire, ingénieur en amélioration continue.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un type de ressource spécifique au secteur minier.

 

 

  • Titre du Poste : Développeur de technologies propres
  • Secteur d’Activité : Mines, Technologie, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Technologies propres, Innovation environnementale
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Concevoir, développer et mettre en œuvre des technologies innovantes visant à réduire l’impact environnemental des activités minières (traitement des eaux, gestion des déchets, réduction des émissions, énergies renouvelables).
    • Activités Quotidiennes : Recherche et développement de nouvelles technologies, conception de prototypes, tests en laboratoire et sur site, évaluation de la performance environnementale et économique, transfert de technologie.
    • Environnement de Travail : Bureau et potentiellement laboratoire ou sites pilotes.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Connaissance des technologies propres applicables au secteur minier, génie des procédés, chimie, physique, gestion de projet R&D.
    • Compétences Transversales : Créativité, résolution de problèmes, communication.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’innovation, persévérance.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur (génie chimique, génie de l’environnement, génie des matériaux), Doctorat en sciences ou ingénierie.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience en R&D dans le domaine des technologies propres est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Le développement de technologies propres est essentiel pour une exploitation minière durable.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, entreprises de technologie environnementale, centres de recherche.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet R&D, responsable de l’innovation.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur de recherche, consultant en innovation environnementale.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans une technologie propre spécifique au secteur minier.

 

 

  • Titre du Poste : Consultant en stratégies durables
  • Secteur d’Activité : Mines, Conseil, Développement durable
  • Domaine d’Expertise : Développement durable, Stratégie d’entreprise, RSE
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Conseiller les entreprises minières dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de développement durable, en intégrant les aspects environnementaux, sociaux et économiques.
    • Activités Quotidiennes : Diagnostic de la situation actuelle, élaboration de scénarios stratégiques, définition d’objectifs et de plans d’action, accompagnement de la mise en œuvre, évaluation des performances et reporting.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites clients.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Principes du développement durable, RSE, analyse de matérialité, reporting extra-financier, évaluation des risques ESG. Une connaissance du secteur minier est un plus.
    • Compétences Transversales : Analyse stratégique, communication, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Vision systémique, capacité d’influence.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École de commerce, École d’ingénieur, Master en développement durable, RSE.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Expérimenté (au moins 5 ans) dans le conseil en développement durable.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans le conseil auprès d’entreprises du secteur extractif est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La durabilité est un enjeu stratégique majeur pour le secteur minier.
    • Entreprises Recrutant : Cabinets de conseil en stratégie, sociétés minières de grande taille.
    • Évolution de Carrière : Consultant senior, manager de projet, responsable développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Responsable développement durable, chargé de mission RSE.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un pilier du développement durable (environnemental, social, économique) appliqué au secteur minier.

  • Titre du Poste : Expert en empreinte carbone
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Énergie
  • Domaine d’Expertise : Bilan carbone, Réduction des émissions de GES
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Évaluer et analyser l’empreinte carbone des activités minières, identifier les sources d’émissions de gaz à effet de serre (GES) et proposer des stratégies et des actions pour les réduire.
    • Activités Quotidiennes : Collecte et analyse des données d’émissions, réalisation de bilans carbone (scopes 1, 2 et 3), identification des leviers de réduction (efficacité énergétique, énergies renouvelables, capture du carbone), suivi des performances et reporting.
    • Environnement de Travail : Bureau.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Méthodologie de bilan carbone (GHG Protocol, ISO 14064), connaissances en énergie et en procédés industriels, outils de modélisation des émissions. Une connaissance des procédés miniers est essentielle.
    • Compétences Transversales : Analyse de données, communication.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, orientation résultats.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur (énergie, environnement), Master en changement climatique.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la réalisation de bilans carbone dans le secteur industriel est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La réduction de l’empreinte carbone est un impératif pour le secteur minier.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable de la transition énergétique, responsable développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en énergie, consultant en changement climatique.
    • Formations Complémentaires : Certification en bilan carbone.

 

 

 

 

 

 

  • Titre du Poste : Spécialiste en énergie renouvelable
  • Secteur d’Activité : Mines, Énergie, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Énergies renouvelables (solaire, éolien), Intégration au réseau
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Évaluer le potentiel d’intégration des énergies renouvelables (solaire, éolien, etc.) sur les sites miniers pour réduire la dépendance aux énergies fossiles et diminuer les émissions de gaz à effet de serre.
    • Activités Quotidiennes : Études de faisabilité technique et économique des projets d’énergies renouvelables, conception des installations, gestion des appels d’offres, suivi de la construction et de l’exploitation, intégration des systèmes au réseau électrique du site minier.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Technologie des énergies renouvelables (solaire photovoltaïque, éolien), dimensionnement des installations, raccordement au réseau, analyse économique des projets. Une connaissance des besoins énergétiques spécifiques aux opérations minières est un plus.
    • Compétences Transversales : Gestion de projet, négociation.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’initiative, orientation solutions.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en énergie, génie électrique. Master en énergies renouvelables.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans le développement de projets d’énergies renouvelables est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : L’intégration des énergies renouvelables est une voie clé pour la décarbonation du secteur minier.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, développeurs de projets d’énergies renouvelables.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet énergies renouvelables, responsable de la transition énergétique.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en énergie solaire, ingénieur en énergie éolienne.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans une technologie d’énergie renouvelable.

 

 

 

  • Titre du Poste : Ingénieur en circuits courts
  • Secteur d’Activité : Mines, Logistique, Développement durable
  • Domaine d’Expertise : Chaîne d’approvisionnement durable, Logistique, Économie locale
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Identifier et mettre en œuvre des stratégies pour raccourcir les chaînes d’approvisionnement des biens et services nécessaires aux opérations minières, en favorisant les fournisseurs locaux et régionaux afin de réduire l’empreinte environnementale et de stimuler l’économie locale.
    • Activités Quotidiennes : Analyse des flux d’approvisionnement, identification des opportunités de sourcing local, évaluation des fournisseurs potentiels (critères environnementaux et sociaux), mise en place de partenariats, suivi des performances et des impacts.
    • Environnement de Travail : Bureau et potentiellement sites des fournisseurs.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, évaluation des fournisseurs, principes du développement durable, connaissance du tissu économique local.
    • Compétences Transversales : Négociation, communication, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Esprit de collaboration, orientation locale.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur (logistique, supply chain), Master en développement durable, économie.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans les achats durables ou la logistique est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Les circuits courts sont de plus en plus valorisés pour leurs bénéfices environnementaux et socio-économiques.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable des achats durables, responsable développement local.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Acheteur responsable, responsable RSE.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation en achats durables.

 

 

 

 

  • Titre du Poste : Expert en recyclage
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Valorisation
  • Domaine d’Expertise : Recyclage des matériaux, Gestion des déchets
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Développer et mettre en œuvre des stratégies et des procédés pour le recyclage des déchets et des sous-produits générés par les activités minières (métaux, plastiques, etc.), en vue de réduire l’impact environnemental et de valoriser les ressources.
    • Activités Quotidiennes : Analyse de la composition des déchets, identification des filières de recyclage appropriées, évaluation de la faisabilité technique et économique des procédés, mise en place de partenariats avec des entreprises de recyclage, suivi des performances.
    • Environnement de Travail : Bureau et potentiellement sites de traitement des déchets.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Techniques de recyclage (tri, traitement mécanique, chimique), connaissance des filières de valorisation, législation sur les déchets. Une connaissance des types de déchets miniers est un plus.
    • Compétences Transversales : Gestion de projet, négociation.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’innovation, orientation solutions.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur (génie des matériaux, génie chimique, environnement), Master en gestion des déchets.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans le secteur du recyclage est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Le recyclage est une composante essentielle de l’économie circulaire.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, entreprises de recyclage.
    • Évolution de Carrière : Responsable de la valorisation des déchets, responsable environnement.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Spécialiste en valorisation, ingénieur en gestion des déchets.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans le recyclage d’un type de matériau spécifique au secteur minier.

  • Titre du Poste : Développeur de solutions durables
  • Secteur d’Activité : Mines, Technologie, Développement durable
  • Domaine d’Expertise : Innovation durable, Éco-conception
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Concevoir et développer des solutions innovantes et durables pour améliorer la performance environnementale, sociale et économique des activités minières, en intégrant les principes de l’éco-conception et de l’économie circulaire.
    • Activités Quotidiennes : Recherche d’idées innovantes, conception de solutions (produits, services, procédés), évaluation de leur durabilité (ACV, analyse du cycle de vie sociale), développement de prototypes, tests et validation.
    • Environnement de Travail : Bureau et potentiellement laboratoire ou sites pilotes.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Principes du développement durable, éco-conception, analyse de cycle de vie, connaissances techniques liées au secteur minier.
    • Compétences Transversales : Créativité, résolution de problèmes, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’innovation, vision à long terme.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur, Master en développement durable, innovation.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience en R&D ou en conception de produits/services durables est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La demande pour des solutions durables est en croissance constante.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, entreprises de technologie, bureaux d’études.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet innovation durable, responsable R&D.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en éco-conception, consultant en développement durable.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un domaine de la durabilité appliqué au secteur minier.

Analyse et Conseil Environnemental

  • Titre du Poste : Analyste de cycle de vie
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Développement durable
  • Domaine d’Expertise : Analyse du cycle de vie (ACV), Éco-conception
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Réaliser des analyses du cycle de vie (ACV) des produits et des procédés miniers afin d’évaluer leurs impacts environnementaux globaux, de l’extraction des matières premières à la fin de vie, et d’identifier des pistes d’amélioration pour réduire ces impacts.
    • Activités Quotidiennes : Collecte de données sur les flux de matières et d’énergie, modélisation des cycles de vie à l’aide de logiciels ACV, évaluation des impacts environnementaux (changement climatique, acidification, etc.), interprétation des résultats, identification des points critiques et des leviers d’éco-conception.
    • Environnement de Travail : Bureau.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Méthodologie ACV (ISO 14040), logiciels ACV (SimaPro, GaBi), connaissances en environnement (impacts, indicateurs), bases en génie des procédés et en science des matériaux. Une connaissance des procédés miniers est un plus.
    • Compétences Transversales : Analyse de données, communication scientifique.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, esprit d’analyse.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en environnement, génie des procédés. Master en ACV.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la réalisation d’ACV dans le secteur industriel est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : L’ACV est de plus en plus utilisée pour évaluer et améliorer la durabilité.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, cabinets de conseil en environnement.
    • Évolution de Carrière : Consultant ACV, responsable développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Consultant en environnement, spécialiste en développement durable.
    • Formations Complémentaires : Certification en ACV.

  • Titre du Poste : Expert en reporting RSE
  • Secteur d’Activité : Mines, Finance, Développement durable
  • Domaine d’Expertise : Reporting extra-financier, Normes GRI, Communication RSE
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Collecter, analyser et publier les informations relatives à la performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) de l’entreprise minière, conformément aux normes de reporting (GRI, SASB, etc.) et aux attentes des parties prenantes.
    • Activités Quotidiennes : Identification des indicateurs clés de performance ESG, collecte des données auprès des différentes fonctions de l’entreprise, rédaction du rapport RSE, communication des performances aux investisseurs et autres parties prenantes.
    • Environnement de Travail : Bureau.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Normes de reporting RSE (GRI, SASB), analyse de données ESG, communication écrite, connaissance des enjeux ESG du secteur minier.
    • Compétences Transversales : Organisation, rigueur, communication.
    • Compétences Comportementales : Sens de la transparence, capacité d’analyse.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École de commerce, Master en développement durable, finance durable.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans le reporting RSE, idéalement dans le secteur industriel ou minier.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Le reporting RSE est de plus en plus exigé par les investisseurs et les régulateurs.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable reporting RSE, responsable développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Analyste ESG, chargé de mission développement durable.
    • Formations Complémentaires : Certification en reporting RSE.

 

  • Titre du Poste : Consultant en stratégie climatique
  • Secteur d’Activité : Mines, Conseil, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Stratégie climatique, Décarbonation, Adaptation au changement climatique
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Conseiller les entreprises minières dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies pour atténuer leurs émissions de gaz à effet de serre et s’adapter aux impacts du changement climatique sur leurs opérations.
    • Activités Quotidiennes : Analyse des risques et opportunités liés au climat, élaboration de scénarios d’émissions, définition d’objectifs de réduction, identification de solutions de décarbonation (énergies renouvelables, efficacité énergétique, capture du carbone), évaluation des vulnérabilités et des mesures d’adaptation.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites clients.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Science du climat, modélisation climatique, bilan carbone, technologies de réduction des émissions, évaluation des risques climatiques. Une connaissance du secteur minier est un plus.
    • Compétences Transversales : Analyse stratégique, communication, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Vision à long terme, capacité d’influence.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur, Master en sciences du climat, économie du climat.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Expérimenté (au moins 5 ans) dans le conseil en stratégie climatique.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans le conseil auprès d’entreprises du secteur extractif est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La stratégie climatique est devenue un impératif pour les entreprises.
    • Entreprises Recrutant : Cabinets de conseil en stratégie, sociétés minières de grande taille.
    • Évolution de Carrière : Consultant senior, manager de projet, responsable développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Spécialiste en empreinte carbone, responsable développement durable.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un aspect de la stratégie climatique (adaptation, atténuation).

 

  • Titre du Poste : Spécialiste en carbon accounting
  • Secteur d’Activité : Mines, Finance, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Comptabilité carbone, Bilan GES, Reporting
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Mettre en place et gérer les systèmes de comptabilité carbone pour l’entreprise minière, en assurant la collecte, l’enregistrement, l’analyse et la communication des données relatives aux émissions de gaz à effet de serre.
    • Activités Quotidiennes : Définition des méthodologies de comptabilité carbone, collecte des données d’activité, calcul des émissions (scopes 1, 2 et 3), assurance de la qualité des données, reporting interne et externe (réglementaire, investisseurs).
    • Environnement de Travail : Bureau.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Méthodologies de comptabilité carbone (GHG Protocol, ISO 14064), connaissances en énergie et en procédés, outils de gestion des données environnementales. Une connaissance du secteur minier est un plus.
    • Compétences Transversales : Rigueur, organisation, analyse de données.
    • Compétences Comportementales : Sens du détail, fiabilité.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École de commerce, Master en comptabilité, finance, environnement.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience en comptabilité ou en reporting environnemental est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La comptabilité carbone devient essentielle pour la gestion des risques et la transparence.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable comptabilité carbone, responsable reporting ESG.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Analyste ESG, spécialiste en reporting RSE.
    • Formations Complémentaires : Certification en comptabilité carbone.

  • Titre du Poste : Expert en compensation carbone
  • Secteur d’Activité : Mines, Finance, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Marchés carbone, Crédits carbone, Stratégie de compensation
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Développer et mettre en œuvre la stratégie de compensation carbone de l’entreprise minière, en identifiant et en acquérant des crédits carbone de qualité pour compenser les émissions résiduelles.
    • Activités Quotidiennes : Analyse des besoins de compensation, évaluation des projets de compensation (forêt, énergies renouvelables), achat de crédits carbone, gestion du portefeuille de crédits, communication sur la stratégie de compensation.
    • Environnement de Travail : Bureau.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Marchés carbone (réglementés, volontaires), types de projets de compensation, normes de certification des crédits carbone, finance carbone. Une connaissance du secteur minier est un plus.
    • Compétences Transversales : Négociation, analyse financière, communication.
    • Compétences Comportementales : Rigueur, sens de l’éthique.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École de commerce, Master en finance, environnement, économie.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience sur les marchés carbone est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La compensation carbone est un outil de plus en plus utilisé dans les stratégies climatiques.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de grande taille.
    • Évolution de Carrière : Responsable compensation carbone, responsable développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Analyste carbone, spécialiste en finance verte.
    • Formations Complémentaires : Certification sur les marchés carbone.

 

 

  • Titre du Poste : Analyste de performance environnementale
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Management
  • Domaine d’Expertise : Indicateurs environnementaux, Suivi de la performance
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Collecter, analyser et interpréter les données relatives à la performance environnementale de l’entreprise minière (consommation d’eau, d’énergie, émissions, déchets, biodiversité) afin d’identifier les tendances, d’évaluer l’atteinte des objectifs et de proposer des pistes d’amélioration.
    • Activités Quotidiennes : Définition des indicateurs de performance, collecte et validation des données, création de rapports et de tableaux de bord, analyse statistique, identification des écarts et des causes racines, formulation de recommandations.
    • Environnement de Travail : Bureau.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Statistiques, analyse de données, outils de reporting (Excel, Power BI), connaissances en environnement (indicateurs, réglementation). Une connaissance des opérations minières est un plus.
    • Compétences Transversales : Rigueur, organisation, communication.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’analyse, orientation résultats.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en environnement, statistiques, data science.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans l’analyse de données environnementales est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Le suivi de la performance environnementale est crucial pour la gestion des risques et l’amélioration continue.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable de la performance environnementale, responsable environnement.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Spécialiste en reporting environnemental, responsable conformité.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un domaine environnemental spécifique au secteur minier.

  • Titre du Poste : Spécialiste en normes internationales
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Qualité
  • Domaine d’Expertise : Normes ISO (14001, 26000, etc.), Certification, Conformité
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Assurer la mise en œuvre et le maintien des certifications aux normes internationales (environnement, social, qualité) au sein de l’entreprise minière, en garantissant la conformité et l’amélioration continue.
    • Activités Quotidiennes : Interprétation des normes, élaboration de procédures et de systèmes de management, réalisation d’audits internes, coordination des audits externes, suivi des plans d’action.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Connaissance approfondie des normes ISO (14001, 26000, etc.), techniques d’audit, systèmes de management. Une connaissance du secteur minier est un plus.
    • Compétences Transversales : Rigueur, organisation, communication.
    • Compétences Comportementales : Sens de la pédagogie, capacité à convaincre.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur, Master en qualité, environnement, RSE. Formation d’auditeur certifié ICA.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la mise en place et le suivi de certifications ISO est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Les normes internationales sont des références pour la performance durable.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable certification, responsable qualité, responsable RSE.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Auditeur qualité, responsable HSE.
    • Formations Complémentaires : Certification d’auditeur principal ISO.

 

 

 

  • Titre du Poste : Expert en conformité environnementale
  • Secteur d’Activité : Mines, Environnement, Juridique
  • Domaine d’Expertise : Législation environnementale, Permis et autorisations
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Assurer la conformité des activités minières avec la législation et la réglementation environnementales en vigueur, obtenir et gérer les permis et autorisations nécessaires.
    • Activités Quotidiennes : Suivi de la législation, interprétation des textes réglementaires, gestion des demandes de permis et d’autorisations, relations avec les autorités environnementales, audits de conformité.
    • Environnement de Travail : Bureau. Des déplacements peuvent être nécessaires.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Droit de l’environnement, réglementation minière, procédures d’obtention de permis, techniques d’audit de conformité.
    • Compétences Transversales : Rigueur, organisation, communication.
    • Compétences Comportementales : Sens des responsabilités, capacité d’analyse.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : Master en droit de l’environnement, École d’ingénieur en environnement.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans la conformité environnementale dans le secteur industriel ou minier est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La conformité environnementale est une obligation légale et une attente sociétale.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de toutes tailles.
    • Évolution de Carrière : Responsable conformité environnementale, responsable juridique environnement.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Juriste en droit de l’environnement, responsable HSE.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un domaine de la réglementation environnementale minière.

 

 

 

 

 

 

  • Titre du Poste : Conseiller en politiques environnementales
  • Secteur d’Activité : Mines, Affaires publiques, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Politiques environnementales, Réglementation, Relations institutionnelles
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Suivre et analyser les évolutions des politiques et de la réglementation environnementales aux niveaux local, national et international, évaluer leurs impacts sur l’entreprise minière et conseiller la direction sur les stratégies à adopter.
    • Activités Quotidiennes : Veille réglementaire, analyse des textes législatifs, évaluation des risques et opportunités, élaboration de positions et de recommandations, représentation de l’entreprise auprès des institutions et des parties prenantes.
    • Environnement de Travail : Bureau. Des déplacements peuvent être nécessaires.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Droit de l’environnement, politiques publiques environnementales, relations institutionnelles. Une connaissance du secteur minier et de ses enjeux est essentielle.
    • Compétences Transversales : Analyse politique, communication, négociation.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’analyse, capacité d’influence.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : Master en droit de l’environnement, sciences politiques, relations internationales.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Expérimenté (au moins 5 ans) dans les affaires publiques ou le conseil en politiques environnementales.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans le secteur extractif est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Les politiques environnementales ont un impact croissant sur les entreprises.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières de grande taille.
    • Évolution de Carrière : Directeur des affaires publiques, responsable des relations institutionnelles.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Chargé de mission affaires publiques, lobbyiste.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un domaine de la politique environnementale.

 

 

 

 


Recherche et Innovation Durable

  • Titre du Poste : Développeur de solutions durables
  • Secteur d’Activité : Mines, Recherche & Développement, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Innovation durable, Éco-conception
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Concevoir et développer des solutions innovantes et durables (procédés, produits, services) pour améliorer la performance environnementale, sociale et économique des activités minières.
    • Activités Quotidiennes : Recherche d’idées, conception de prototypes, tests et validation, analyse de cycle de vie, évaluation de la viabilité économique, transfert de technologie.
    • Environnement de Travail : Bureau, laboratoire et potentiellement sites pilotes.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Connaissances techniques liées au secteur minier, principes du développement durable, éco-conception, analyse de cycle de vie.
    • Compétences Transversales : Créativité, résolution de problèmes, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’innovation, orientation solutions.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur, Master en développement durable, innovation.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience en R&D ou en conception de solutions durables est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La demande pour des solutions durables est en croissance constante.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, entreprises de technologie, bureaux d’études.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet innovation, responsable R&D.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en éco-conception, consultant en développement durable.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un domaine de la durabilité appliqué au secteur minier.

 

 

 

  • Titre du Poste : Ingénieur de recherche environnementale
  • Secteur d’Activité : Mines, Recherche & Développement, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Recherche environnementale appliquée au secteur minier
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Mener des projets de recherche appliquée visant à résoudre des problèmes environnementaux spécifiques liés aux activités minières (traitement des effluents, réhabilitation des sites, gestion des déchets).
    • Activités Quotidiennes : Conception et mise en œuvre de protocoles expérimentaux, collecte et analyse de données environnementales, modélisation, évaluation de l’efficacité des solutions, rédaction de rapports techniques.
    • Environnement de Travail : Laboratoire et sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Connaissances scientifiques en environnement (chimie de l’eau, géochimie, écologie), méthodes de recherche, analyse de données environnementales.
    • Compétences Transversales : Résolution de problèmes, gestion de projet, communication scientifique.
    • Compétences Comportementales : Rigueur scientifique, esprit d’analyse.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en environnement, Master ou Doctorat en sciences de l’environnement.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience en recherche environnementale appliquée au secteur industriel est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La recherche est essentielle pour améliorer la performance environnementale du secteur.
    • Entreprises Recrutant : Départements R&D de sociétés minières, bureaux d’études, centres de recherche.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet de recherche, responsable environnement.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Chercheur en environnement, consultant en environnement.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un domaine environnemental spécifique au secteur minier.

 

  • Titre du Poste : Expert en innovation verte
  • Secteur d’Activité : Mines, Innovation, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Innovation environnementale, Écotechnologies
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Identifier, évaluer et promouvoir l’adoption d’innovations et d’écotechnologies visant à améliorer la performance environnementale et la durabilité des activités minières.
    • Activités Quotidiennes : Veille technologique, évaluation de la maturité des technologies, analyse des bénéfices environnementaux et économiques, gestion de projets pilotes, accompagnement du déploiement des innovations.
    • Environnement de Travail : Bureau et potentiellement sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Connaissance des écotechnologies applicables au secteur minier, gestion de l’innovation, analyse économique.
    • Compétences Transversales : Esprit d’analyse, communication, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Curiosité, ouverture d’esprit, orientation solutions.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur, Master en innovation, environnement.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans l’innovation ou les écotechnologies est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : L’innovation verte est essentielle pour la transition écologique du secteur minier.
    • Entreprises Recrutant : Départements innovation de sociétés minières, entreprises de technologie environnementale.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet innovation, responsable R&D.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Consultant en innovation environnementale, chargé de mission développement durable.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans une écotechnologie spécifique au secteur minier.

 

 

  • Titre du Poste : Spécialiste en technologies de capture carbone
  • Secteur d’Activité : Mines, Énergie, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Capture, stockage et valorisation du carbone (CSC/CCU)
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Évaluer, développer et mettre en œuvre des technologies de capture, de stockage et potentiellement de valorisation du dioxyde de carbone (CO2) émis par les activités minières.
    • Activités Quotidiennes : Veille technologique sur les solutions de CSC/CCU, études de faisabilité technique et économique, conception de projets pilotes, suivi des développements réglementaires, évaluation des risques et des bénéfices.
    • Environnement de Travail : Bureau et potentiellement sites pilotes.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Connaissance des technologies de capture du CO2 (post-combustion, pré-combustion, oxycombustion), stockage géologique, valorisation du CO2. Des connaissances en génie chimique et en géologie sont essentielles.
    • Compétences Transversales : Gestion de projet, analyse économique.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’innovation, rigueur scientifique.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur (génie chimique, génie des procédés, géologie), Master ou Doctorat en sciences ou ingénierie.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans le domaine de la capture et du stockage du carbone est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : Les technologies de capture du carbone sont cruciales pour atteindre les objectifs climatiques.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, compagnies énergétiques, entreprises de technologie.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet CSC/CCU, responsable R&D.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en procédés, géologue.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans une technologie de capture ou de stockage du carbone.

 

  • Titre du Poste : Chercheur en efficacité environnementale
  • Secteur d’Activité : Mines, Recherche & Développement, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Optimisation des procédés, Réduction des impacts
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Mener des recherches visant à optimiser les procédés miniers pour réduire leur consommation de ressources (eau, énergie, réactifs) et minimiser leurs impacts environnementaux (émissions, déchets).
    • Activités Quotidiennes : Conception et réalisation d’expériences, modélisation des procédés, analyse des données, identification des leviers d’amélioration, évaluation de la faisabilité technique et économique.
    • Environnement de Travail : Laboratoire et potentiellement sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Connaissances approfondies en génie des procédés, chimie, physique, statistiques. Une connaissance des procédés miniers est essentielle.
    • Compétences Transversales : Esprit critique, résolution de problèmes, communication scientifique.
    • Compétences Comportementales : Rigueur scientifique, curiosité.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : Doctorat en génie chimique, génie des procédés, sciences de l’environnement.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté (post-doctorat).
    • Expérience Spécifique : Expérience en recherche sur l’optimisation des procédés industriels est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : L’efficacité environnementale est un enjeu majeur pour la durabilité.
    • Entreprises Recrutant : Départements R&D de sociétés minières, centres de recherche.
    • Évolution de Carrière : Chef de projet de recherche, responsable R&D.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en procédés, consultant en efficacité environnementale.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un procédé minier spécifique.

 

 

  • Titre du Poste : Développeur de procédés durables
  • Secteur d’Activité : Mines, Ingénierie, Environnement
  • Domaine d’Expertise : Génie des procédés, Durabilité, Éco-conception
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Concevoir, optimiser et mettre en œuvre des procédés miniers qui minimisent la consommation de ressources, la production de déchets et les émissions environnementales, en intégrant les principes de la durabilité et de l’éco-conception.
    • Activités Quotidiennes : Analyse des procédés existants, identification des points critiques, recherche de solutions alternatives, modélisation et simulation de procédés, conception de nouveaux procédés, évaluation de leur performance environnementale et économique.
    • Environnement de Travail : Bureau d’ingénierie et potentiellement sites miniers.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Génie des procédés, thermodynamique, mécanique des fluides, transfert de chaleur et de masse, analyse de cycle de vie, principes de l’éco-conception. Une connaissance des procédés miniers est essentielle.
    • Compétences Transversales : Résolution de problèmes, créativité, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’innovation, orientation solutions.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur en génie chimique, génie des procédés, génie de l’environnement.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience en développement de procédés dans le secteur industriel est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La durabilité est un moteur d’innovation dans l’ingénierie des procédés.
    • Entreprises Recrutant : Sociétés minières, bureaux d’ingénierie.
    • Évolution de Carrière : Ingénieur de projet, responsable de l’ingénierie des procédés.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Ingénieur en procédés, consultant en environnement.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un procédé minier spécifique et ses aspects durables.

 

 

 

 

 

  • Titre du Poste : Expert en économie verte
  • Secteur d’Activité : Mines, Économie, Développement durable
  • Domaine d’Expertise : Économie verte, Évaluation économique des impacts environnementaux
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Analyser les aspects économiques de la transition vers une économie plus verte dans le secteur minier, évaluer les coûts et les bénéfices des initiatives environnementales et de durabilité, et identifier les opportunités économiques liées à l’exploitation durable des ressources.
    • Activités Quotidiennes : Réalisation d’études économiques (coûts-bénéfices, analyse d’impact économique), évaluation des externalités environnementales, analyse des politiques publiques vertes, identification de modèles économiques durables pour le secteur minier.
    • Environnement de Travail : Bureau.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Économie de l’environnement, économétrie, analyse coûts-bénéfices, évaluation des politiques publiques. Une connaissance du secteur minier et de ses enjeux environnementaux est essentielle.
    • Compétences Transversales : Analyse, modélisation économique, communication.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’analyse, vision systémique.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : Master ou Doctorat en économie de l’environnement, économie du développement durable.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Débutant à Expérimenté.
    • Expérience Spécifique : Expérience en économie de l’environnement appliquée au secteur industriel est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : L’intégration des aspects économiques et environnementaux est cruciale.
    • Entreprises Recrutant : Départements de stratégie et de développement durable de sociétés minières, bureaux d’études, institutions publiques.
    • Évolution de Carrière : Analyste économique, responsable développement durable.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Analyste financier, consultant en développement durable.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un aspect économique de la durabilité minière.

 

  • Titre du Poste : Consultant en innovation environnementale
  • Secteur d’Activité : Mines, Conseil, Innovation
  • Domaine d’Expertise : Innovation environnementale, Écotechnologies
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Conseiller les entreprises minières dans l’identification, l’évaluation et l’adoption d’innovations et d’écotechnologies pour améliorer leur performance environnementale et atteindre leurs objectifs de durabilité.
    • Activités Quotidiennes : Analyse des besoins et des défis environnementaux des clients, identification des solutions technologiques innovantes, évaluation de leur faisabilité technique et économique, accompagnement de la mise en œuvre.
    • Environnement de Travail : Bureau et sites clients.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Connaissance des écotechnologies applicables au secteur minier, gestion de l’innovation, analyse économique, réglementation environnementale.
    • Compétences Transversales : Analyse, communication, gestion de projet.
    • Compétences Comportementales : Esprit d’innovation, orientation solutions.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : École d’ingénieur, Master en innovation, environnement.
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Expérimenté (au moins 5 ans) dans le conseil en innovation ou en environnement.
    • Expérience Spécifique : Expérience dans le conseil auprès d’entreprises du secteur extractif est un avantage.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : L’innovation environnementale est un moteur de compétitivité et de durabilité.
    • Entreprises Recrutant : Cabinets de conseil en innovation, bureaux d’études en environnement.
    • Évolution de Carrière : Consultant senior, manager de projet.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Expert en innovation verte, chargé de mission développement durable.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans une écotechnologie spécifique au secteur minier.

 

 

 

 

 

  • Titre du Poste : Professeur-chercheur en durabilité minière
  • Secteur d’Activité : Éducation, Recherche, Mines
  • Domaine d’Expertise : Durabilité minière, Recherche académique, Enseignement
  • Description du Métier :
    • Missions Principales : Mener des recherches académiques sur les aspects environnementaux, sociaux et économiques de la durabilité dans le secteur minier, enseigner aux futurs professionnels et contribuer à l’avancement des connaissances dans ce domaine.
    • Activités Quotidiennes : Conception et réalisation de projets de recherche, publication d’articles scientifiques, encadrement d’étudiants, enseignement (cours, séminaires), participation à des conférences.
    • Environnement de Travail : Université ou centre de recherche.
  • Compétences Requises :
    • Compétences Techniques : Connaissances approfondies en durabilité minière, méthodologie de recherche, expertise dans un domaine spécifique (environnement, social, économie), compétences pédagogiques.
    • Compétences Transversales : Esprit critique, communication scientifique, leadership.
    • Compétences Comportementales : Rigueur intellectuelle, curiosité, passion pour la recherche et l’enseignement.
  • Formations Recommandées :
    • Diplômes : Doctorat dans un domaine pertinent (sciences minières, environnement, développement durable, sciences sociales).
  • Expérience Requise :
    • Niveau d’Expérience : Expérimenté (expérience post-doctorale et/ou expérience d’enseignement).
    • Expérience Spécifique : Recherche et enseignement dans le domaine de la durabilité minière.
  • Perspectives d’Emploi :
    • Tendances du Marché : La formation et la recherche en durabilité minière sont essentielles pour l’avenir du secteur.
    • Entreprises Recrutant : Universités, écoles d’ingénieurs, centres de recherche.
    • Évolution de Carrière : Chef de département, directeur de laboratoire.
  • Passerelles vers d’Autres Métiers :
    • Métiers Proches : Chercheur, consultant, expert en développement durable.
    • Formations Complémentaires : Spécialisation dans un aspect de la durabilité minière.